募集要項
- 仕事内容
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SS24_04 【横浜】国内カーメーカー向け 純正オプションの開発営業（製品の引合い～受注～開発推進～納入管理）
【募集の背景】
同社は国内カーメーカーに対して、室内外用品の開発を行っており、
自ら提案/受注/開発推進のできる人材の獲得と、将来の営業部幹部候補を育成するための募集です。
【配属部門の概要】
国内カーメーカーへの営業活動において、
同社製品/技術の紹介、引合いを受注に繋げる活動。また、受注後は製品化に向けて
開発営業として活動し、納入までのミッションを遂行をいたします。
量産後においても、納入管理及び廃番まで対応となり、製品提案から、廃番までの全てに携わります。
【担当する業務（概要）】
国内カーメーカーへの、提案・受注から、納入までの開発営業
【担当する業務（詳細）】
国内カーメーカーが開発する車両用品に対して、日本及びグローバル各拠点・生産工場と連携し、
製品の売込み、受注、開発、納入、廃止まで、あらゆる業務に携わって頂きます。
基本的には、ＢtoＢビジネスとなりますが、お客様の要求される仕様、性能を満足する製品を提供する為、
お客様と打合せを行い、実現するための手法を、社内各部署と協議し遂行していきます。
また、量産後に関しても、お客様との窓口として、納入管理/設計変更/廃止と、製品の終焉まで携わる業務となります。
【担当製品の特長】
カーメーカー純正用品となり、車内外問わず光学製品を取り扱います。（フォグランプ/アクセサリーランプ/ＬＥＤバルブ・・・・）
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
営業部内では自主性を大切にし、年齢に関係のない職場づくりを心がけています。
また自分が生み出したアイデアが元となる、新製品を世に送り出すことも可能であり、それが採用されカタログに掲載された際は、達成感を得ることも出来ます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
最初は先輩社員に同行し営業活動や製品を学びます。その後経験や個人差も有りますが担当の顧客を
持ち、上司の指導のもと営業としてのスキルアップを図ります。
将来この事業の幹部としてキャリアアップが図れるような指導、教育が行われていきます。
【配属
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル】
以下いずれかの条件を満たす方
〇国内カーメーカーを顧客とした営業経験（5年以上）
〇Ｂ to Ｂが基本となりますが、コミュニケーション能力に自信のある方
【求める人物像】
〇コミュニケーション能力
・他人に接するときに物怖じしない人物
・行動力があり積極的にコミュニケーションが図れる人物
・チームの一員として周囲と協力し合える人物
〇顧客折衝力
・得意先を説得し、自社製品を売り込む機会を作る事ができる人物
・提案に対し、お客様とコミュニケーションを取りあきらめず推進できる方
【語学】
今回募集のポジションで入社時には不要です
【海外赴任について】
今回募集のポジションでは想定していません
【学歴】
大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～800万円
