募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業にて、労務・制度スペシャリストの募集です。同社では社員が情熱的に仕事をしながら達成感、楽しさ、そして成長を感じられる会社になることを目指しています。
本ポジションについては、優秀人材の確保、社員が最大限活躍出来るサポートが出来るよう、人事制度・労務・給与等のHR Operationsの企画/立案/運用を担っていただきます。
チームで担うミッションは下記の通りとなります。
■人事制度の企画/立案/運用
■人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
■人事オペレーション(人事諸手続・勤怠・給与・安全衛生管理等)の運用/改善を含む社員エクスペリエンスの向上)
■給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
■労務対応
■衛生委員会運営
■健康診断、メンタルヘルスケア、社員面談等
■給与労務業務に関するグループ会社（韓国）へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験5年以上
■現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた経験
■プロジェクト/チームマネジメントした経験
■システム構築を含むオペレーション構築の経験
■SaaSの導入やITサービスを活用した経験
- 歓迎
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■人事DXの推進
■People Managementの経験
■音楽事業に興味関心が高い方
■ビジネスレベルの英語または韓国語
- フィットする人物像
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■高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢
■自律して課題発見、合理的なソリューションの企画/実行ができる方
■In-house HRのプロフェッショナルとして、人/組織の成長と事業成長に貢献したいという思いとともに、自分自身の成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制 （標準労働時間 1日8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：600～900万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ（年1回）
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。
- 休日休暇
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◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
