募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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現在、部長以下７名の体制にて労務関連を行っております。部門の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。
・労務関連
・給与、社会保険関連
・入退社関連
・システム導入など業務改善・改革
・上記に付随する制度改革
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務、給与関係におけるマネジメント経験をお持ちの方
・業務改革意識の高い方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都足立区（転勤なし）※在宅勤務あり （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 850万円
賞与：年2回、決算一時金支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他：確定拠出年金 など
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：日曜日＋１日（９日／月）
年間休日：110日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
