募集要項
- 募集背景
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当社は "人" を一番に考えている会社であり、同時に日々のプロジェクトに全力を持って取り組む会社です。
2015年に創業以来、コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。
”スキル”だけで壁を乗り越えてきたわけではなく、"人"、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。
よく言われるのは「コンサルティング会社なのにコンサルっぽくないですね」という言葉。コンサルティング会社は、賢い人たちが”スキル”を武器にスマートに、仕事をこなすというイメージを持たれている方が多いため、当社に対しても同じようなイメージを持たれているのかもしれませんが、当社は違います。
“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思っていただけるよう、業務に全力で取り組んでおります。
- 仕事内容
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クライアントとの距離を近く保つ事を重視する社風／全社員に質問を投げると、10分間で3名以上から返答がある「おせっかい」が多い会社／「働きがいのある会社」７年連続ベストカンパニー受賞お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職。
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
【ポジションについて】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
※当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
- 応募資格
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- 必須
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●営業経験3年以上
●コミュニケーションを楽しめる方
●成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
●ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
- 歓迎
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●IT業界に関する基礎的な知見
●管理職としての組織運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業【キャリア採用】【東京】
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 勤務時間
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10:00 - 19:00
平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
- 500万円～1,000万円スタート
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・ランドセル贈呈
・資格取得支援制度
・BYOD制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
