募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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■業務内容：
・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成
・勤怠システムの運用、データ作成
・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務
・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務
・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン）
・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務
・生損保、財形貯蓄に係る業務
・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【クライアントのアピールポイント】
創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。
国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。
業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。
- 応募資格
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- 必須
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労務人事の経験
※サポートレベル不可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める拠点
- 勤務時間
- 08:40～17:30
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円程度
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、産休・育休制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
