募集要項
- 仕事内容
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【担当いただく役割】
社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案～導入・サポートまで幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容 】
・社内業務の把握、業務課題の発見
・経営層を含む各部門問と調整
・社内インフラ改善の企画・提案から導入・サポート
・社内インフラの運用保守
【仕事のスタイル・必要要素】
各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで社内の業務・システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。
また、社内外の主要人物から信頼を得て、双方の立場を踏まえた調整が出来ることも求められます。
尚、各業務は、必ずチーム（複数人）にて実施するようにしています。
【やりがい】
・業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
・会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラの設計・構築・テスト・導入の経験（3年以上）または、インフラ基盤の運用経験（5年以上）
・チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験のある方
・以下技術の内、複数の設計・構築・保守の経験がある方
クライアントPC(Windows)、サーバー(WindowsServer、Linux系)、ネットワーク(L2・L3Switch、FireWall、UTM)、ミドルウェア(バックアップ、ウイルス対策、PC端末管理、Webプロキシ)、メールシステム、DNS
【入社後身に付けられるスキル・経験】
・社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます
・社内基幹システム再構築等で最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。
・業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 456～620万円
