募集要項
- 募集背景
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「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」という理念のもと、
各種脆弱性診断などのセキュリティ事業とシステム開発事業を行っています。
システム開発において開発後の脆弱性診断だけでなく設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、
開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるように日々研鑽を積んでいます。
また、2019年5月に仙台オフィスを構え、業務を拡大しています。
セキュリティ対策とシステム開発による業務効率化で企業の成長を支え、一緒に社会貢献しませんか？
- 仕事内容
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まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。【業務内容】
その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署やクライアントとの折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
【業務の魅力/やりがい】
・開発チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます。自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
・技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用することが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。
【支給PC】
Mac or Windows or Linuxから選択可能
【身につくスキル】
・様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、広く多角的な視点を身につけることができます。
・より経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。
【セキュアサイクルで働く魅力】
・急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画でき、自己成長につながります！
・最新の技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です！
・給与面、待遇面で東京に劣らない環境で勤務可能！
・顧客の声がダイレクトに届く環境で開発することができます！
【会社全体の魅力・雰囲気】
・和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です◎
・各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
・メンバーマネジメントの経験
【必須言語】
・ビジネスレベルの日本語能力（N1）
・英語スキルあれば尚可
- 歓迎
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【尚可要件】
・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識
・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験
・UI/UXの改善提案の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
- フィットする人物像
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【こんな方に向いてます！】
・複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
・最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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ご自身でお選びいただけます
※原則出社（週n日等のリモート相談可能）
■北九州本社
〒808-0138
福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1
技術開発交流センター 314号室
■博多オフィス
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F
■仙台オフィス
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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月給：50万円～
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月45時間該当分を上記に含む。
（例）年収480万円：128,200円/月
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与・昇給・賞与
◎給与改定年2回 (6月・12月)
◎業績連動型賞与あり (6月)
- 待遇・福利厚生
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■休暇／福利厚生／諸手当／その他
・企業型確定拠出年金
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚、出産、忌引）
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）1次面接
3）コーディングテスト
4）最終面接
5）内定
