募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
-
基板や半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーで、サステナビリティ / ESG職の募集です！◆管理部門（総務およびサステナビリティ /ESGを担当する部署）にて、主に以下の業務を担当いただきます。
将来的にサステナビリティ/ESGにおけるマネジメントを担っていただける方を期待します。
・中長期戦略に基づく当社グループとしてのサステナビリティ／ESG戦略の検討・課題設定・目標立案・実行管理
・経営リスクマネジメントに関する課題設定・目標立案・実行管理
・関連する各種会議の事務局業務
・その他関連業務（※総務関連業務も担当いただく場合があります）
具体的には、関係部署を巻き込んで経営情報（特に非財務情報）を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、サステナビリティ / ESG戦略および各種経営課題に関する立案・推進業務に取り組んでいただきます。
まずは、上記業務における当社の現状・課題を把握いただき、あるべき姿に向けたロードマップを担当者として検討・推進いただき、実績・適性等を踏まえ、将来的にサステナビリティ / ESGにおけるマネジメントポジションを任っていただくことを期待します。
★☆当社の魅力★☆
・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
・高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。
※『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。
当社は男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに長期就業を実現しています！
- 応募資格
-
- 必須
-
・四年制大学卒以上
・サステナビリティ / ESG関連業務のご経験者
・下記業務いずれかの業務経験（複数あると尚可）
-経営企画（会社・グループ全体を経営視点で把握）
-IR / 広報の経験（社外視点・人とつながる要素）
-総務／人事等、サービス部門業務の経験（会社・グループ全体を見渡せる広い視野）
・課題設定・推進能力（課題の見える化→解決・改善）
・傾聴能力
・英語の読み書きができるレベル
- 歓迎
- ・英語、中国語：ビジネス会話能力・経験あれば尚良し
- フィットする人物像
-
・物事を俯瞰的に捉え、現状と目標のGAPを把握の上、埋めていくための戦略・解決策を構築実行できる方
・社内外の状況変化に応じて、柔軟な対応が出来る方
・各本部・子会社と協調してPDCAを回せる方
・短期的な成果が出なくとも長期視点で物事を達成しようとする根気強さ・謙虚で粘り強さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サステナビリティ/ ESG
- 勤務地
-
兵庫本社・東初島事業所（兵庫県尼崎市）
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
-
8:45 ～ 17:20 ※フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00）
所定労働時間：7時間35分（休憩60分）
- 年収・給与
-
550万円～750万円
・一般職：550万円～700万円（※年間賞与5.7ヶ月（2024年度実績）の場合（左記には残業代は含まず））
※別途、残業時間に応じて残業代の支給有り
・管理職層：800万円～850万円
月給制、通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、管理職層責任手当、専門職手当、家族手当、等有り
昇給：年1回（1月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、社員共済会、
各種クラブ活動、レジャー補助、くるみん認定（子育てサポート企業の認定）、等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日：125日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇、有給休暇、など
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒適性検査（SPI）⇒面接（2回）⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
