募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
労務課に所属し、人事部長直轄の「社員相談窓口」をお任せします。≪具体的には≫
・社員相談窓口機能の整備
・社員相談対応（労働時間、賃金、人間関係、ハラスメントなど）
・各部門のライン長との連携
・ライン長への社員相談対応の指導・支援
・行政対応
・労務課社員への人事業務指導
など、これまでの豊富な人事経験を活かしてお任せいたします。
（変更の範囲）当社および出向（転籍）先の業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■人事部門での社員相談対応経験 ■マネジメント経験
【歓迎】■ハラスメント窓口対応に類する経験 ■行政対応経験
- 雇用形態
-
契約社員
・雇用期間：期間の定めあり 1年毎の更新
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
-
東京都（JR新宿駅、都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）当社および出向（転籍）先の拠点全般
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
＊1か月単位の変形労働時間制
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：500万～700万円（年俸制）
月給：41.6万～58.3万円
賞与：無
昇給：無
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額3万円迄
その他諸手当：財形貯蓄制度、- 出張手当
- 役職手当
- 株式給信託制度(J-ESOP)
- 資格取得支援制度
- 従業員持株制度
- 教習所講座
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 見舞金
- 弔事金給付
- 限定正社員制度
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
完全週休2日制 ／ 土日祝休、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度）
- 結婚休暇制度
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 介護休暇制度
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（一次：部長、二次：役員）
