募集要項
- 募集背景
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「社員数100名を目の前に、さらなる事業成長のためエンジニア採用と組織開発強化のため重要ポジションを募集」
2024年のM&A後、新体制となった組織の重要部署である人事部責任者を募集します。
採用戦略立案から、人事制度設計運用、組織開発まで「ヒト」にまつわる業務を一貫してお任せいたします。
もちろんですが、すべてお一人でやっていただくのではなく経営陣と密に連携し、部下に指示を出しながらチームで目標を追っていただきます。社員数100名規模だからこそ、採用だけ、労務だけなど局所的な仕事ではなく会社全体を見ながらインパクトを残せる仕事ができます。
2024年までは総務部の中に人事Gr.がありましたが、会社の成長を握る重要な部署として2025年1月に独立しました。本求人は、人事部のマネージャーとなる方の募集です。ご経歴やご意向によっては、総務部も含めたコーポレート事業部のGeneral Managerポジションも目指していただけますのでご希望のキャリアをお聞かせください。
- 仕事内容
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会社として成長フェーズを迎えている今、人事・採用を重要業務と捉え、役員直下で動いているポジションです。※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略（エンジニアの中途採用）
・人事制度設計運用
・福利厚生設計運用
・チームの管理（プロジェクト管理、タスク管理）
・採用データ分析（ATS利用）、報告
・採用予算管理
・採用業務（スカウト業務や日程調整等のオペレーションはメンバーが担当します。面接の出席は最終面接やオファー面談などが担当となります。）
・2025年に刷新されたMVVの浸透
・メンバーとの1on1（月1）
＜この仕事で得られるもの＞
■キャリアアップ（General Manager候補）を想定しているポジションです
・マネージャーの次はGeneral Manager、その次は執行役員クラスです。
■役員直下で組織全体を支える経験ができます
・人事部のトップは取締役執行役員です。経営陣、GMクラスとの仕事が大半を占めるので視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。
■裁量を持って働けます
・タイムマネジメントなど細かい管理はされません。ご自身にとって一番効率の良い方法で働けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジニア採用経験（オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験）
・マネジメント経験（リーダー可）
- 歓迎
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【歓迎条件】※当てはまっていなくても問題ありません。興味があればご応募ください！
・人事制度設計経験
・労務の知識（専門知識はなくても、調べながら法改正などに対応してきた経験）
・プレゼン資料の作成経験（ツール問わず、会社案内資料や報告資料など）
- フィットする人物像
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【求める人物像】※当てはまっていなくても問題ありませんので、まずは面談で話しましょう！
・裁量権があることを嬉しく思える方（自身で考え提案するだけでなく決定する場面も多くあります）
・今までのやりかたにこだわらず改善することが好きな方（ITツールなど積極的に導入しています）
・わからないことは自ら調べ、相談し、時には社外の情報も取りに行くような主体性がある方
・社内外の様々なステークホルダーと積極的に関係構築できる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
試用期間3カ月（期間中の待遇に変わりはありません）
- ポジション・役割
- コーポレート事業部/人事部
- 勤務地
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【本社】
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
・JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分
・東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分
※本社、または在宅勤務のハイブリットワーク。
※週の半分ほどは在宅勤務を想定しています。
※出社時は時差出勤が可能です。
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間8時間00分／休憩時間：60分）
※残業時間：月平均10.1時間
- 年収・給与
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＜予定年収/月収＞
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月給制
残業制度：固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
月給 343,750円～（基本給\254,000～ 固定残業代\39,750～ 役職手当\50,000～）等を含む/月
賞与実績：4か月分支給
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※経験、能力、前給を考慮の上優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（7月・12月）
■給与改定年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■出産祝い制度
■資格取得支援制度
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■部活動・サークル
■副業可(条件あり)
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事部による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※内定後オファー面談実施予定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー
↓
General Manager
↓
執行役員
