募集要項
- 仕事内容
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人事チームのリーダーとして、主に人事制度設計、運用をお任せします。【具体的には…】
・人事評価制度の設計、運用、改善に関する業務
・社内の人事評価に関する方針の策定
・評価基準の設定及び評価者へのトレーニング
・定期的な評価結果の分析及び報告
・社員からのフィードバックを基にした制度の見直し
・他部門との連携を通じた人材育成の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事評価制度の設計・運用経験（3年以上）
・組織心理学や人材育成に関する知識
・コミュニケーション能力及び調整能力に優れた方
・データ分析能力がある方歓迎
- 歓迎
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・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ方
・自発的に行動し、改善提案ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県新潟市 ※転勤ほぼ無し
自動車通勤：可
最寄駅：亀田駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9：00～18：00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
賞与：年2回（昨年実績4.5ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：272,000円～394,000円
※基本給：272,000円～394,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職採用の場合は残業代はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
