募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集です。現状、配属予定の組織にはコーポレート部門において幅広い知見や専門性のある方がおらず、同社にて学びながら進めてきた方がほとんどです。そのため、実務はまわせるものの、現在の制度のブラッシュアップやエンプロイーサクセスなどの観点における施策などには現メンバーでは取り組めない状態です。今後取り組んでいきたいことはあるものの、実際に企画や運用をしていくとなった際にできる方がいらっしゃらないため、本ポジションにてお任せできる方を募集をしております。

仕事内容: 人事・労務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。
・労務管理体制の整備と運用
・人事制度の設計と運用
・取締役会などの会議体の運営
・リーガルチェックや社内規程の改善

各制度において基本的にはベースはあるため、より良いものへとブラッシュアップしていくことや、エンプロイーサクセス・従業員満足度の向上に向けた取り組みを進めていただくことを期待しています。
現状として制度周り等に問題があるわけではなく、上場も目前ということもあり、より従業員の方が働きやすい環境での業務によって、会社の成長を促進していく方針です。

経理領域についてはコーポレート部門経理チームが、IPO関連業務については副社長やコーポレート本部長がメインで担当しておりますので、現段階で本ポジションの方にお任せする想定はしておりません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部アドミニストレーショングループ：12名
└HR担当6名（課長、正社員4名、派遣1名）、購買担当2名（製造部門へ異動予定）、経営戦略4名

応募資格

勤務地: 東京本社：東京都港区虎ノ門5-1-5　メトロシティ神谷町 8階
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：230000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：100000円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ストックオプション追加付与、GLTD（団体長期障害所得補償制度）加入、iPhone・パソコン支給、社内パン食べ放題、企業型ベビーシッター割引券、資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）

選考プロセス: 面接2回（筆記試験／適性検査なし）
└一次面接（取締役副社長）→最終面接（取締役副社長＋コーポレート本部長）→オファー面談
※場合によって、リファレンスチェックを実施することがございます。

会社概要