募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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・総務部門の統括・運営管理
・社内外の調整業務、イベントや会議の調整
・労務、福利厚生関連実務
・予算管理、支出報告、リスク管理の推進
・部門横断的なプロジェクト推進、および問題解決
・法務関連管理
・安全衛生委員会、施設の安全管理など、安全衛生体制の整備および運用
【キャリアパス】
・（例）制度企画、採用戦略、組織開発など、総務だけでなく人事のキャリアも磨くことができる
・（例）経営管理や法務などバックオフィスのプロフェッショナルとして幅を広げることができる
【所属部署の人員構成】
女性2名、20代1名、30代1名
- 応募資格
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- 必須
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・日常業務での各種オフィスツールの利用経験（Word、Excel、PowerPointなど）
・リーダーシップとチームマネジメント経験
- 歓迎
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・複数の業務を効率よく進行できる優れたマルチタスク能力
・人前で話すことに抵抗がなく、円滑なコミュニケーションがとれる人
・物事に柔軟に対応でき、責任感を持って業務に取り組める方
・社内外の人間関係を大切にし、チームワークを重んじる方自ら学ぶ姿勢があり、改善や効率化に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市安佐北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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[年収] 560万円 ～ 680万円
[賞与] 年2回 昨年実績4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（上限20,000円）/時間外手当/休日出勤手当
■制度：退職金/定年制有り（65歳まで）/再雇用制無し
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
【試用期間の条件変更内容】試用期間中は残業手当以外の諸手当はつかず、試用期間後からの支給になります。また月給が総支給額の90％（3ヶ月間）となります。
【その他】喫煙0の職場を目指しております。マイカー通勤可
- 休日休暇
- 土/日/祝 年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断（3回あり）
