募集要項
- 募集背景
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当社は日本初の「マンション向けEV充電システム」を開発し、
2018年の創業以来、集合住宅におけるトップシェアをキープしてきました。
その実績やノウハウから、法人向けの提案においても案件が拡大しており、
すでに大手企業との実績も出てきはじめたところです。
ここから、EVシフトが急速に拡大する法人提案の体制強化を行うために
今回新しく募集をさせていただています。
現在、法人営業をメインに行なっているメンバーは部長を含め2名。
ここから人数拡大を予定していますが、3人目のコアメンバーとなっていただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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当社が開発するEV充電システムの導入提案をお願いします。顧客は大手配送業者・製薬会社など環境配慮への感度が高い大手企業が中心。システム提案でありながら充電器のハードウェアを扱う提案営業です。#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#EV充電
#脱炭素化
#大手企業向け営業
首都圏エリアをメインに自社開発のEV充電アプリを活用した運用方法の提案をお任せします
有形(EV充電器)と無形(アプリ)を商材とし、顧客のニーズに合わせたカスタマイズや、導入後の運用方法まで提案します。EVはこれから伸びる一方で制度や市場が大きく変化する業界です。世の中の変化に対応しつつ、顧客のニーズに合ったプランを提案する難しいけれどやりがいのあるお仕事です。
【具体的な仕事内容】
開拓から導入、充電設置場所の現地調査、導入後の運用サポートまで
社内各部署と連携しながら一気通貫した営業体制を取っています。
・直販営業：法人顧客向け提案書作成、商談、現地調査、導入運用サポート
・代理店営業：販売代理店との顧客開拓
・販売代理店サポート業務（情報提供や販促他）
【顧客・導入例】
・営業車や配送車をEVシフトする企業（配送業者、製薬会社等）
・運輸業界（バス、タクシー等）
・社員の通勤用車両のEV化に向けた、福利厚生としての導入
【仕事で得られるもの】
成長産業ベンチャーでのキャリアアップ
ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら、
新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。
まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は
自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。
成果はしっかりと評価
基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、
また、大型案件などで成果を上げた方は、しっかりと評価します。
拠点数や部門の拡大で部長クラスのポストも増え、
20代や入社2年で部長への昇格、給与の大幅アップを叶えた実績も！
自由度が高く働きやすい環境
フルフレックス制で直行直帰OK。
テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
・提案営業の経験3年以上（業界不問）
・インテグリティをもって相手と真摯に向き合い、利他的行動をとれる方
・国内出張の対応が可能なこと
（現地調査や商談で、短日～数日の全国への出張が発生します）
【求める人物像】
新しいサービスの提案のために、社内外の調整業務も多く難易度の高い商材です。
変化の多い環境で自ら目標を設定し、
時には泥臭くとも推進してきた経験がある方がフィットします
- 歓迎
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・代理店営業・パートナーセールス経験
・SaaS関連など新しい無形商材の提案経験
・EV充電や、電気設備に関係する業務経験
- フィットする人物像
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【SaaS提案、コンサル営業など新しい商材を導入するストーリーを描いた経験】
これからのEVシフトは人々の生活様式を変えるほどのインパクトのある業界です。
新しいサービスを提案する中で、クライアントへその未来を現実的に感じていただくために、
具体的なストーリーを描いて提案する力が望ましいです。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：入社後3ヶ月間。条件の変更なし
- ポジション・役割
- 法人営業（エンタープライズ向け）
- 勤務地
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【転勤なし】東京本社
※直行直帰、自宅やシェアオフィスでのリモートワーク可
■東京本社：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F
・東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅より 徒歩約4分
・京浜急行青物横丁駅より 徒歩約8分
直行直帰・リモートワーク相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(休憩１時間)
※コアタイムなし
※月内の勤務が平均8時間/日になるように各自調整
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円
月給：37万円以上
・基本給229,760円～
・固定残業代97,594円～（45時間分、超過分は別途全額支給）
・月払賞与47,867円～(入社後半年間は固定、以降半年ごとの考課にて変動あり)
■昇給：年2回
<年収例（インセンティブ除く）>
・年収520万円 30代 入社2年目 メンバー
・年収620万円 30代 入社3年目 部長
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給（経費精算）
・慶弔見舞金
・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
・育休、産休制度完備
・EV購入補助制度（最大48万円を補助)
・自宅へのEV充電設置も自社で応相談
【働き方の制度】
・リモートワーク可（出社必須日数なし）
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日（土日祝）、年末年始
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ※ご希望に応じて
↓
書類選考
↓
面接2～3回（一次はWEB面接)
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内定
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
