募集要項
- 募集背景
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当社は、2018年より国内の住宅におけるEV充電導入をリードしてきましたが、
ここ数年でEV事業が注目を浴びることになり、問合せも急増している状況です。
急速に成長する事業領域において、お客様に最適なソリューションを提供するために、営業チームの強化を図っています。現在20代～30代の若く優秀なセールスが活躍していますが、さらに充電インフラを広げていくために営業職の新たなメンバーを募集し、さらなる成長を目指します。
- 仕事内容
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集合住宅向けのEV充電設備において創業以来トップクラスのシェアを誇る当社で、#社会課題に挑む企業
これからの脱炭素化社会に向けて必要不可欠な、EV充電という新しいインフラのソリューション提案をおまかせします！
#チャレンジできる環境
#脱炭素
#成長産業
マンションや不動産ディベロッパーからの問合せに対して、EV充電サービス導入のための提案営業をお願いします。現地駐車場の調査から各種手配まで一気通貫型のコンサルティング営業で、脱炭素化のために必要な新しいインフラ提案する面白さを感じられます。
【具体的な仕事内容】
★事務作業はリモートワークを活用し、現場へは直行直帰メインで効率的に営業を進めています。
・EV充電器導入に関する問い合わせ対応
・導入を検討するマンションや商業施設の駐車場への現地調査
・自社アプリを活用した充電器運用ソリューション提案
・ディベロッパーや管理会社への勉強会実施
・マンション理事会への参加、説明会
・顧客からのリクエストをもとに社内エンジニアや経営層へ機能改善提案することも
【ミッション】
・エンドユーザーと関わりながら、三方よしの契約を交わすための交渉力
・社内外の多くのステークホルダーと関わりながら業務を進める調整力
・自社製品を含む新しい商品の専門家として、常に新しい知識を取り入れること
【仕事で得られるもの】
成果が出しやすい営業
国策として、集合住宅へのEV充電器の設置は積極化しています。
明確なニーズのもと依頼が来るので、受注になる確率は高め。
成長産業ベンチャーでのキャリアアップ
ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら、
新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。
まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は
自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。
成果はしっかりと評価
基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、
また、大型案件などで成果を上げた方は、しっかりと評価します。
拠点数や部門の拡大で部長クラスのポストも増え、
20代や入社2年で部長への昇格、給与の大幅アップを叶えた実績も！
自由度が高く働きやすい環境
フルフレックス制で直行直帰OK。
テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
・提案営業の経験5年以上（業界不問）
・土日の商談対応が可能であること
※マンション理事会の参加のため土日の商談が基本となります
（平日に振替休日を取得可）
・インテグリティをもって相手と真摯に向き合い、利他的行動をとれる方
【求める人物像】
新しい事業ながら国内シェアトップクラスをキープし安定してきた事業ですが、
社内外の調整業務も多く難易度の高い商材です。
変化の多い環境で自ら目標を設定し、
時には泥臭くとも推進してきた経験がある方がフィットします
- 歓迎
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提案営業の経験が5年に満たない方でも、
下記いずれかに当てはまる方はご応募をお待ちしております！
・これまでの業務で卓越した成果を残した経験
・営業として自らが納期調整や他社との調整行いながら納品した経験
・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：入社後3ヶ月間。条件の変更なし
- ポジション・役割
- マンション向けEV充電コンサルタント
- 勤務地
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【転勤なし】東京本社
※直行直帰、一部リモートワーク可
■東京本社：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F
・東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅より 徒歩約4分
・京浜急行青物横丁駅より 徒歩約8分
直行直帰・リモートワーク相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(休憩１時間)
※コアタイムなし
※月内の勤務が平均8時間/日になるように各自調整
- 年収・給与
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■年収：450万円～1000万円
月給：37万円以上
・基本給229,760円～
・固定残業代97,594円～（45時間分、超過分は別途全額支給）
・月払賞与47,867円～(入社後半年間は固定、以降半年ごとの考課にて変動あり)
別途インセンティブ0円～550万円
■昇給：年2回
<年収例（インセンティブ除く）>
・年収520万円 30代 入社2年目 メンバー
・年収620万円 30代 入社3年目 部長
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給（経費精算）
・慶弔見舞金
・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
・育休、産休制度完備
・EV購入補助制度（最大48万円を補助)
・自宅へのEV充電設置も自社で応相談
【働き方の制度】
・リモートワーク可（出社必須日数なし）
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日（曜日は都度調整）
※マンション理事会提案のため土日出勤が頻繁にあります。
土日出社の場合は平日に休日取得していただきます。
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ※ご希望に応じて
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書類選考
↓
面接2～3回（一次はWEB面接)
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内定
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
