施工管理(設備)
電気施工管理/日立製作所G/安定基盤/年間休日126日/福利厚生充実/月平均残業20h/愛知県稲沢市
掲載期間:25/01/08~25/01/22求人No:HUMAN-297863
NEW施工管理(設備)

電気施工管理/日立製作所G/安定基盤/年間休日126日/福利厚生充実/月平均残業20h/愛知県稲沢市

株式会社日立アイイーシステム
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【日立製作所G/安定基盤/年間休日126日/福利厚生充実/月平均残業20h】日立製作所グループの同社にて電気工事の施工管理業務に従事していただきます。
【具体的には】
●電気設備工事(受変電設備及び上下水処理場等)の見積り、
 工事設計、工事施工管理の補助業務等

*業務は就業場所にて行って頂きますが、請け負った工事内容によっては、その工事施工場所にて従事して頂くことが有ります。
・変更範囲:業務の配置転換あり
「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人

【会社の特長】
日立製作所グループの会社です。インフラ関係の複数分野を手がけており新しい技術で社会に役立つ製品を開発しています。
応募資格
必須
■Microsoft EXCEL・WORD・OUTLOOKが操作可能
歓迎
■電気施工管理の実務経験
フィットする人物像
前向きに業務に取り組める方
協調性を大切にできる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県稲沢市
勤務時間
8時30分~17時00分(休憩45分)
年収・給与
【年収例】401万円~648万円(25歳~59歳例)
【月収例】234,500円~379,000円
※残業代別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回 計5.12ヶ月分(前年度実績)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金、退職金制度、再雇用制度(上限年齢上限65歳まで)、育児休業、看護休暇、労働組合、復職制度、日立健康保険組合、日立グループ制度保険、日立グループ持株会制度、住宅補助、財形貯蓄、日立グループ研修、資格取得補助制度、家族手当:11,000円/人(税扶養基準による)、受動喫煙対策:屋外に喫煙室設置
休日休暇
週休二日制(土曜日、日曜日、祝日、その他)
その他の休日:事業所カレンダーによる
年末年始・夏季・GW(長期休暇あり)
年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

◎年間休日:126日

会社概要

社名
株式会社日立アイイーシステム
事業内容・会社の特長
<事業内容>
電気機械器具製造業
(配電盤・制御盤・情報機器の開発、設計、製造、販売、工事)

<会社の特長>
同社は、日立製作所のグループ会社として「社会・産業」「電力」「情報」などの複数の事業フィールドを担当しています。
アイイーの「アイ」(I)はインフォメーションとイノベーションを「イー」(E)はエレクトロニクスとエナジーを表します。

受変電設備の製造事業からスタートした同社は、監視制御システム、変電所保護装置、セキュリティ・電源、ネットワーク、 ATMなどの金融機関向け各種端末、自治体向け証明書自動発行機などのメカトロニクス、エレクトロニクス技術を応用した製品にも取り組み、事業を拡大してきました。
人々が安心・安全・快適な生活を送るためのインフラに関わる製品・システムソリューションで社会に貢献しています。

受変電設備・プラント制御等のシステムエンジニアリング力、 筐体・プリント基板の生産技術・パワーエレクトロニクス・紙幣搬送メカトロニクスのハード及びソフトのモノづくり力、 工事施工や試運転等の現地対応力など多岐にわたる技術の蓄積をベースに、システム構築技術と最先端のITを駆使してサービスとソリューションを実現し、 お客さまとの「協創」を通じて、「社会イノベーション事業」をグローバルに展開して、幸せな未来づくりに貢献していきたいと考えています。
設立
1962年4月
資本金
4億5000万円
売上高
78億800万円
従業員数
380人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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