募集要項
- 募集背景
- 同社グループ内既存事業の分割上場後の、次の成長ステージに向けた組織強化、ならびに人員補強のための増員募集となります。
- 仕事内容
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経営管理・経営企画を司る部門にて、管理監督者（副部長/課長級）として管理会計業務、グループ会社の管理支援業務などをお任せします。【具体的な業務内容】
（１）経営企画部
・月次/四半期管理会計
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価、M&A案件サポート
・その他（経営会議等の事務局、他部署連携も含む課題や特命事項対応、業務効率化、人材育成、業務プロセスや関連システム対応等）
（２）グローバル事業の管理支援
・グローバル事業、海外子会社の経営管理、予算編成、管理会計等の支援
・グローバル事業に関連する内部取引、移転価格、税務、これらの業務プロセスやルール、予算編成方針に関する事項、各社の内部統制支援、業務効率化や課題解決等
・グローバル事業子会社の取締役会のサポート
・グローバル事業外の子会社、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の資金繰りやグループ内貸付等の資金マネジメントに関する事項
・監査手続きのサポート、監査課題への対処
・MA案件サポート他
※変更の範囲：会社の定める業務
【働き方について】
管理部門は中途入社が多く多様なメンバーの中で、フレックスやリモートによる働き方ができます。
今回募集しているポジションは社内管理部門の統合機能のため、出社やリモートの頻度は個々の業務内容や業務の慣熟状況等に応じて調整して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・連結業績の管理、事業統括部門での傘下グループ業績の管理（原則として事業会社）
・財務会計、税務、ファイナンス領域（原則として事業会社）
※上記は上場会社または同等規模や外資系企業の日本本社でのご経験とします。
・英語力（常時使用しませんが、TOEIC600程度）
- 歓迎
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・移転価格取引に関する知識と経験
・M&A、事業譲渡等の組織再編業務やプロジェクト
・ビジネスでの英語使用（文章読解、記述、会話力 TOEIC750超）
・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験
・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学
- フィットする人物像
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・数字に基づく合理的な説明力、コミュニケーション力、文章等の表現力
・国や会社をまたいだ、グローバル環境での判断力、組織力、交渉や調整力
・企画提案力、課題発掘/解決力、実行推進力、巻き込む力
・管理職兼プレイヤーとしての行動力、能動的な業務姿勢、業務キャッチアップ力
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
- ポジション・役割
- 将来の部長候補（副部長/課長級ポジション）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
※転勤：当面なし
※リモートワーク併用可能
※変更の範囲：会社の定める営業所
- 勤務時間
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標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間/休憩60分）
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収：750万円～900万円
※年俸制
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※管理監督者の為残業代の支給無
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有り）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有り
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（報奨金／受験料等補助）
＜その他＞
・在宅勤務手当（リモート可）
・慶弔見舞金制度
・育児休業、介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・従業員持株会
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
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〇課長級
書類選考
１次選考：部長、人事
２次選考：本部長、人事
※面接回数及び面接官は変更する場合がございます。
〇副部長級
書類選考
１次選考：本部長、人事
２次選考：代表取締役社長、CFO、人事
※面接回数及び面接官は変更する場合がございます。
