募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数70名以上500名未満の企業での人事経験をお持ちの方
■(1)もしくは(2)の経験をお持ちの方
(1)人事評価制度の整備及び運用のご経験
組織開発、人材育成（研修の企画運営）における企画やプロジェクト推進のご経験
(2)コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験
■免許・資格：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモート：1日/週 （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックス：2時間の時差勤務可能
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、家賃手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格・語学取得支援制度、研修受講支援 など
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
