募集要項
- 募集背景
- 海外営業強化のため（増員）
- 仕事内容
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同社にて海外営業業務に従事していただきます。【仕事内容】
・市場調査
・市場調査結果を基にした新規顧客開拓（ユーザー開拓）
・国外代理店の開拓と商流構築
・既存顧客へのフォロー
・見積書や仕様書の作成
・社内での納期調整、社内向けの折衝
［商材］
バルブアクチュエータ、ジャッキ、歯車装置（撹拌機、減速機）、ジャッキ
［配属先］本社営業部 海外営業課
※課長およびメンバー6名が在籍
［顧客］バルブメーカー、プラントメーカー、各種装置/産業機械メーカー（代理店経由もあり）
※営業はほとんどローカル代理店経由
［担当エリア］海外（現状、やり取りがあるのは主に東南アジア、中東、中国、韓国、インド、中東等です）
【宿泊が伴う出張の回数（回/月）】
必要であれば、ご自身で考えながら上司の承認を得て、自主的に海外出張可です（海外出張について抵抗ない方を募集しています）。
※東南アジア、中国、台湾、韓国、中東、インド、ドイツ、アメリカ、シンガポール等が現在の出張想定先国です。
【海外営業課のビジョン】
(1)既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加
(2)新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上・利益の増加
・海外売上比率はまだ10%ほどです。
・海外マーケットへの進出はまだまだ道半ばですので、ご自身のご経験をフルに活かしていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験
■英語能力（顧客とビジネス会話ができるレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◎ご自身の力で海外シェアを伸ばしたい、実績を作りたい、それらを通じてキャリアアップしたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定制）休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1000万円（30歳～42歳例）
【月収例】300,000円～
※残業代別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当
退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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土日祝休みの完全週休二日制
■ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
■有給休暇取得率70%
■育休取得率：男性80%超・女性100%
■時間単位有給、半日単位有給有
◎年間休日数125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
