募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機など使用済みの廃家電をリサイクルする同社の設備システムや処理プロセスの導入・立ち上げに関わる業務を担当していただきます。【具体的には】
家電リサイクル法により回収した廃家電を破砕・選別・断熱フロン回収などの工程を経て、
再資源材料を製造するプラント設備の生産技術業務に携わっていただきます。
※定期的に新規設備導入も行っております。
【入社後の流れ】
入社後約1～2か月程度はOJTにて解体・破砕・入出荷作業の現場研修を実施し、業務の流れを理解していただく予定です。
その後、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂きます。
【組織構成】
配属先の生産技術課は7名で構成しており、20代~60代の社員がバランスよく活躍をしています。
穏やかな雰囲気で、わからない事は質問をしやすく馴染みやすい就業環境です。
同社のオフィスは全部署がワンフロアにあり、物理的にも障害がなくダイバーシティを尊重しているため、社員同士の風通しが良い事が特徴です。
【同社の特徴】
■働きやすい環境
年間休日124日（基本土日休み）で残業20～30時間程度とプライベートとメリハリをつけて働くことができます。
休日出勤は月1～2回程度発生する可能性がありますが、代休を取得できます。また、転勤もなく腰を据えて長期就業いただくことができる就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■工業高校・高専の電気科卒、もしくは学生時代に電気系分野を専攻していた方
■生産技術のご経験がある方
- フィットする人物像
- コミュニケーションが問題なく取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市
◎転勤なし
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（20歳～35歳例）
【月収例】210,000円～360,000円
※残業代別途支給
※給与は前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■通勤手当：同社規定に基づき支給
■通信教育制度
■社員食堂
■各種休暇制度
■レクリエーション行事
■永年勤続表彰
■社員旅行
■ランドセル贈呈式
■ノー残業デー
※健康保険組合の加入事業です。
■再雇用制度：有（上限年齢：65歳）
■受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時に入社月に応じて6日～17日付与、以降4月度に17日～24日)、
年次有給休暇の計画取得制度 ※全社員年10日以上取得しています。
◎年間休日124日
