募集要項

仕事内容: 同社経営戦略、中期計画実現に向け、研究開発方針に基づいた全社の技術戦略を策定し、実行に向けた社内外への発信、連携を担う組織にて
CTOとの議論を通して、全社の技術戦略を策定からCxOへの報告、実行に向けた各種調整を担っていただきます。

<お仕事詳細>
・全社中期計画策定に向けた技術戦略の立案　
・特定技術領域における全社技術戦略立案
・当社グループが保有する技術アセット見える化の実施
・社内外の技術戦略関連情報の収集・発信
・CTO主導での他社協業の戦略立案、および、その戦略に沿った具体的な協業先企業の選定
・CTOへの協業戦略提案、および、具体的企業との協業プランの提案の実施

＜働き方＞
週半分以上リモートワークが可能です。

＜魅力＞
・CTOと直接議論し、全社の技術戦略を策定するポジションのため、経営に近い視座視点で裁量の大きい仕事を担うことができます。
・同社が保有する最先端のIT技術に触れながら技術戦略の立案、技術経営を実践する経験を積むことができます。
・組織力学を理解し、経営の方向性と現場も合意する企画と実行の経験が可能となります。
・技術戦略立案をリードするポジションへのキャリアパスが開けます。

応募資格

必須: ・経営企画など経営層と直接コミュニケーションする立場で、経営戦略や技術戦略などの策定、
　各種調整業務をした経験3年以上（業界不問）
・経営幹部に向けた資料や、経営幹部がプレゼンテーションする資料を作成した経験

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

・主任クラス～課長クラスを想定
　月給　45万　～　75万円程度を含む
　※前職年収を考慮、同社規定による

・賞与年2回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度、
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど、
カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等

会社概要