募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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同社がデベロッパーとして建設するリノベーション仕入開発をお任せします。〈収益不動産の再生事業/仕入職〉
収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業が主となります。
リノベーション推進部の仕入担当者として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。
現在は東京都心をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として、一緒に働く仲間を募集します。
【業務内容】
新規案件の仕入（情報収集及び検証）
事業計画書作成
マーケット調査、分析
プロジェクトマネジメント（予算・スケジュール管理等）
リーシング（内覧対応、テナント契約等）
物件売却
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界、建設業界での実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産開発事業でのご経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■新しいことにチャレンジする気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩時間1時間）
- 年収・給与
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【年収例】414万円～685万円（25歳～40歳：例）
【月給例】30万円～50万円（25歳～40歳：例）
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、
月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円）
月給33万円～50万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～117,200円）
を含みます。超過分は別途支給いたします 。
■昇給年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■決算賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC、スマホ貸与
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5,000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇（10日）
■夏季休暇（5日）
■GW（5日）
■リフレッシュ休暇制度
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■産休・育休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接→適性検査→面接→内定
