募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】プレミアムガレージハウスの入居者募集チームのリーダー候補として、入居希望者の募集・問い合わせ対応、契約関連業務などを担当していただきます。同社は、趣味を満喫できる空間を賃貸で借りる事が出来る「プレミアムガレージハウス事業」を展開しており、近年多くのお客様からご好評をいただいています。
事業拡大に伴い、より多くのガレージハウスファンを獲得するため、入居者募集業務の強化が急務となっています。
今回はこの入居者募集業務を担当するチームのチームリーダーを募集いたします！
チームワークを重視し、目標達成に向けて積極的に行動できる方のご応募をお待ちしております。
【主な内容】
ガレージハウスの入居希望者様に対して、物件紹介から契約手続き、入居後のフォローまでの実務を一貫してお任せします。
チームメンバーと協力しながら、より多くのガレージハウスファンを獲得し、事業拡大に貢献していくことがミッションです。
■ガレージハウスへの入居希望者の募集・問い合わせ対応
■物件の内覧対応・顧客への提案
■契約関連業務（重要事項説明、契約書作成等）
■入居後のフォローアップ
■チームメンバーの育成・指導
■業務フローの改善提案
※自ら実務を遂行しながら、チームの若手・後輩メンバーの育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
【同社に関して】
◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出。
◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。
◆従業員の約半数が女性、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格
■顧客折衝経験（業界不問）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）
■コミュニケーション能力
■チームワークを重視して業務に取り組める方
■責任感を持って業務に取り組める方
- 歓迎
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■不動産業界での営業経験
■賃貸物件の管理業務経験
■顧客管理システム（Kintone）の利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
■顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
■営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
■お客様とチームメンバーへの明るく元気な対応を心がけ、周囲と協力しながら業務に取り組める方
■新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長意欲高く業務に取り組める方
■チームの一員として、ガレージハウス事業の成長に貢献したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円（25歳～34歳例）
月収例：28万円～42万円
上記月収に月45時間分の固定残業手当（72,900円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【賞与】年2回（夏・冬）／決算賞与（※）
※決算賞与 年1回（冬）は、会社業績によって決定
【昇給】年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う
ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士 3万円/月）、従業員向け株式給付信託、資格取得支援、育児支援、社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
