募集要項
- 募集背景
- 人事労務課の課長が次長に昇格することとなった為、後任で課長を務めていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理していただきます。
人事制度の設計・運用がメインミッションです。
【業務詳細】
・人事制度設計、運用
・福利厚生制度の運営・見直し
・勤怠管理と給与計算(外注先あり)
・規則・規程の管理・見直し及び周知
・入社・休職・退職事務処理及び管理
・労働安全衛生活動
・リスク管理・対応
・官公庁対応・法令対応
【やっていきたいこと】
現状の人事制度は等級が年齢によって変動する仕組みとなっておりますが、成果や貢献度に応じて評価を行う制度を目指しています。またその他、評価基準の明確化なども部署として取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務課:3名
次長:40代女性
メンバー:2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の構築に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:兵庫県西宮市久保町5-16
沿線名:JR西宮駅より徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:40
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収600~700 万円 月給制 基本給360000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度
■社員割引制度 ■カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生)
■社員表彰制度
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更となる可能性があります。