募集要項
- 仕事内容
-
【組織の将来に関わる重要な決定に貢献！】・タレントマネジメント
少数精鋭の組織においてグローバルかつ幅広い業務をご担当いただく、やりがいの大きなHRBPポジションです。
・組織設計
・要員計画
・後継者育成
・スキル評価、能力開発
・データ分析に基づくビジネスパートナーへの提案
・HRサービスの提供
・国内外プロジェクトへの参加 等
※海外との会議、海外出張の可能性あり
- 応募資格
-
- 必須
-
・学士号
・流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力
＜下記の経験＞
・中規模以上の企業における人事領域の幅広い業務（5年以上）
・課題解決
・グローバル環境における業務
＜下記のスキル・知識＞
・給与計算以外のHRスキル（以下より1つ以上）
-タレントマネジメント
-ジョブ分析
-サクセッションマネジメント
-パフォーマンスマネジメント
※以下より2～3領域を想定
-労務管理
-組織開発
-人材開発
-制度設計
・ヒアリング・データ分析による課題抽出と解決策設計力
・実行可能なプロセス設計力
・施策実行力、行動力
・会議進行能力
- 歓迎
-
以下のご経験
・人事の立場で組織の課題解決
・HRBP業務（年数不問）
・組織変革の推進
・プロジェクトマネジメント
・グローバルなチームのマネジメント
・部下や後輩の育成
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
-
就業時間：8:45～17:30
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:15～13：30）
- 年収・給与
-
年収：応相談
※詳細は面談にてご説明致します。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社が指定する休日
