募集要項
- 仕事内容
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高級マンションの管理スタッフとして以下の業務をお任せします。
マンションの所有者で構成される管理組合との定期的な打ち合わせを実施し管理計画や費用の取り決めや、関係会社との各種調整を行なっていただきます。
【具体的には】
■管理組合の運営
理事会開催/決算業務/居住者要望への対応など
■組合の会計及び出納業務の支援
管理費/修繕積立金・組合会計の収支確認及び報告書提出など
■新規分譲マンションの管理規約及び管理契約書作成
■長期修繕計画策定
修繕計画/修繕積立金の資金計画立案/修繕提案など
【詳細】
■1人あたり5～８棟を担当。
■同部署には6名が配属されています。
■マンション販売事業者である静岡鉄道株式会社の子会社として、マンションの建築や設計との連携/知識の共有が図られ、専門性の高いサービスの提供が可能です。
■一人の担当者の業務が偏りすぎないように、副担当者を配置。管理組合との連携が取れた、安心で安全な体制を構築しています。
■今までのキャリアを鑑み、OJTで研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
■理事会出席などの関係での直行直帰OK。月2～4回程度のテレワーク推進、残業20時間程度と長期的に安定した就業が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】接客や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
★不動産業界出身の方だけでなく、保険営業やブライダルなど幅広い業界の出身の方にご活躍いただけます。
【歓迎】
■不動産業界でのご経験■アパートやマンション等の管理業務経験者■マンション管理計画策定の経験 ■管理業務主任者の有資格者
■分譲マンション管理業務経験接客や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
・本人の今ままでのキャリアを相談し、OJT等で研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡市葵区鷹匠一丁目14番5号
【最寄駅】
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅 徒歩1分
- 勤務時間
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9：00～18：00
※理事会出席時（月6回程度）は11：00～20：00や13：00～22：00の勤務が発生します。
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■静岡鉄道健康保険組合
■資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担）
■研修制度（OJT、社内外研修）
■静鉄グループ割引制度
■残業手当
■役職手当
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日116日
■完全週休2日制：土日（理事会出席時は平日休）
■有給休暇（入社半年後10～20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）
例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考
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ステップ２：面接（WEBまたは対面）
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ステップ３：内定・入社
