募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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不動産賃貸仲介専門フランチャイズのSV職として、ご活躍頂きます。【具体的には…】
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。
・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。
・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
・新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
等
【HUREX求人担当コメント】
・直営店のノウハウやシステムを活用できる同社では直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
・SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで加盟店の収益アップを実現していきます。
・お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・賃貸仲介営業の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：360万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：300,000円～459,000 円＋諸手当
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として58,100円～/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、子女手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度（時短勤務制度）、従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）、食事会、会社イベント、健康診断、研修制度、OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（月8～10日）※基本水曜・日曜日休み／ローテーション制※連休取得も可
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、産前産後休暇／育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
