募集要項
- 募集背景
- 半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！
- 仕事内容
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同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。【具体的には…】
〇人事チーム主要業務
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
〇労務チーム主要業務
・労務/健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労務コンプライアンス対応
・入社サポート
・労働教育全般
等
【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。
【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
入社後は本社人財部で経験を積んだ上で、国内拠点（広島・長野事業所）や海外拠点に転勤いただきます。
（勤務地は拠点の人員リソースや本人希望を勘案して決定いたします）
日本へ帰任後は人財部で活躍いただくことを期待します。
【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの人事経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
- 歓迎
- ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都大田区 ※転勤：あり
自動車通勤：否
※可能性として広島、長野、海外への転勤があります
最寄駅：大森駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～14:30
時間外労働:月/45時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1500万円
賞与：年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
経験・能力等により決定
昇給：年1回
基本給：30万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、家族手当（8歳まで20,000円、18歳まで10,000円）・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円）・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円）、都市手当、超過勤務手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、健康保険組合（自社健保）、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇（初年度10日）
