募集要項
- 募集背景
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国土保全部門の更なるシェア拡大を図るべく、受注執行力強化に向けた人材を募集しております。
河川水工部は河川系のチーム（約10名）とダム系のチーム（約5名）の２チームで運営しています。
プロジェクト執行はチーム制（3?４名体制）で、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
総合コンサルタントの強みを生かした分野間の連携（道路・構造、地質、環境、まちづくり）とグループ制による技術力を発揮しやすい組織力により、組織も個人も成長できる環境が整っています。
女性社員も多く在籍しており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。
ワークライフバランスを重視しており、働き方改革、職場環境（R5.9職場を大幅にリニューアルしました）、コミュニケーション向上に継続的に取り組んでおります。
- 仕事内容
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【業界上位】建設コンサルタント■事業概要
河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。
■業務内容の詳細
1．河川分野 河川計画、河川構造物設計を行っていただきます
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など
2．ダム分野 ダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきます
ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へ提案しています。
また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。
ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策
■実際のプロジェクト
国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細）
国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検）
自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替）
自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
■必須条件
河川（構造物設計、治水・利水計画、防災、河川利用）、ダム（設計・維持管理） などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
■歓迎条件
技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者
技術士補、測量士、河川点検士 ※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。
【求める資格・スキル】
【求める英語レベル】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 同条件
- 勤務地
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宮城県
東京都
転勤:
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00?15:00、休憩時間 12:00?13:00）
- 年収・給与
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420万円～1138万円
年収 4,200,000 円 - 11,380,000円
■モデル年収
480万円／26歳／月給26万6100円
570万円／31歳／月給32万1300円
650万円／37歳／月給35万4400円
1000万円／45歳／月給55万2700円
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
- 休日休暇
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休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
