募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、
および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、
設備形成の合理化を検討し、当社としてのまちづくりを構築します。
■具体的には：
・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案
・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案
■部署の雰囲気：
・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。
・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。
■組織構成：
総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名）
※配属先の事業所により異なる
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
・電気工学を専攻し、基本的な電気回路理論を習得していること
熱意のある方のご応募をお待ちしております。
※業界未経験・職種未経験歓迎／これまでの経験不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東エリア
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：400万円 - 750万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・研修センターでの研修
・OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会 など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日123日
・週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン
