【東京・港区】事業開発（新規事業）／大手エネルギー企業の再生可能エネルギー専業子会社の転職・求人情報 31817155

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
■概要
これまで再生可能エネルギーの開発・運営に特化し、業界内で一定のシェアを確保した事業会社にて、新たな領域での新規事業開発を自ら推進しつつ、会社として新規事業をより強化していくための組織を一緒に立ち上げ運営していただくことにも携わっていただきたいと考えております

■配属部署の主な事業内容
・再生可能エネルギーの開発・運営については、これまで大規模な電源を着実に作り・運営し、引き続き実施していくが、その枠にとらわれない新規事業を探索・企画立案(0→1)し、育てていく（1→10）業務。
テーマ例：再エネ新規技術・デジタル事業、地域脱炭素（エネマネ・まちづくり・交通・農林水産業）など
・当該取り組みをより促進していくための社内の仕組みづくり・機運醸成・人材育成等を現状進めている責任者と共に一緒に立ち上げ運営していただく

■想定される業務内容・入社後のイメージ
本人の適正・経験に応じ、新規事業を担当している社員との役割分担を柔軟に行えればと考えております。
新規事業企画にあたっては社内外のネットワークを活用した検討が可能と考えております。

・社内では、発電所の開発・運営だけでなく需給調整や販売も含めた機能・部隊が存在し、関連エンジニアも内在します。
・各発電所の立地地域のネットワークや地域貢献策等を検討する部隊、多数の金融機関・EPC/OM業者/電力販売等とのネットワークを有しております。
・グループには中央技術研究所やコーポレートベンチャーキャピタル、再エネ以外のエネルギー関連ビジネスを展開する部署が多数存在し、適宜連携余地があります。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・新規事業の立ち上げ経験
・人材育成や組織運営への経験/関心
・再生可能エネルギーや社会課題等への興味関心や熱意
※再生可能エネルギーや業務分野に関する興味関心や問題意識があれば、異業種・未経験での応募も歓迎します。

■尚可
・下記いずれかの分野でのご経験
- 新規事業を推進するにあたっての仕組み構築経験
- 事業開発において他社とのアライアンスを締結し協業した経験
（新規事業であれば尚良）
- 業界に関わらず、自らの問題意識をもとに、論理的かつ定量的な思考も持ちながら何らかの取り組みを主導した経験
- 発電・電力小売・VPPといった電力事業における事業開発・運営経験
- まちづくりや地域振興・活性化等の事業取り組み経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00（休憩1時間）
※11:00-15:00をコアタイムとし、30分刻みで勤務時間の調整が可能

年収・給与: ＜給与詳細＞
・想定年収：960 - 1,200万円
・月給制
・賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績 4ヶ月
・昇給：年1回（4月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・退職金制度
・確定拠出年金
・当社グループ団体保険制度
・持株会制度
・会員制福利厚生サービス(Benefit One)
・健康診断・人間ドック費用補助
・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・Sick Leave制度

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・有休休暇初年度10日（6ヶ月経過後）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
発電プラント（風力発電、太陽光発電、バイオマス発電その他自然エネルギー発電）に関する事前調査、計画、設計、関連資材調達及び販売、土木工事、電気工事、建設、運転、保守点検事業並びに売電事業

＜会社の特長＞
・クリーンなエネルギーで地球環境問題の解決に貢献できます。
・発電所の開発・建設・運営まで、幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得できます。
・エネルギー業界の第一線で活躍できるキャリアパスを提供します。

設立: 2012年8月20日

資本金: 287億円

従業員数: 285名

【東京・港区】事業開発（新規事業）／大手エネルギー企業の再生可能エネルギー専業子会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月6日～9月30日）

【東京・港区】事業開発（新規事業）／大手エネルギー企業の再生可能エネルギー専業子会社

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