募集要項
- 仕事内容
-
??当社について
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォームを提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。
当社プロダクトのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
エンジニア組織の更なる拡大と成長を推進するVP of Engineering候補を募集中です。
??募集背景
2024年1月に東京本社を設立し、さらなるエンジニア組織のスケールを目指しています。
今後のエンジニア組織のスケールを見据えて、今後のエンジニア組織の中核を担うVP of Engineering候補の方を募集しています。
??具体的な業務内容
・数年先の成長を見据えたプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織拡大における採用活動の牽引
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
・入社後のオンボーディング設計
・全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み
・異動などを伴う、適切な人員配置
・エンジニアリングマネージャー・エンジニアメンバーの育成・評価
・定期的な1 on 1実施
・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善
- 応募資格
-
- 必須
-
・20名以上の規模の組織マネシ?メント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
・テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
- 歓迎
-
・CTOまたはVPoE経験
・アジャイル、またはスクラムでの開発経験
・成長中の企業にて、組織マネジメントを担った経験
・エンジニアリング組織の戦略立案の経験
・技術戦略立案経験
・エンジニア向け評価制度の策定?運用経験
・エンジニア採用や技術広報に携わった経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方
・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている方
・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:30～18:30（休憩1時間）
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1000万円～1549万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）
徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）
社会保険：完備
従業員持株会：あり
福利厚生：無限書籍購入補助
フリードリンク
福利厚生優待サービス利用可
部活動補助
ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
社員旅行
- 休日休暇
-
休日 ：土日、祝日
休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔
