募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴い、施工管理専門職にて技術者を募集。
■技術スタッフ職とは：
新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集です。
勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。
- 仕事内容
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■業務内容：
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設の新築・改修案件において以下の業務をお任せ致します。
(1)各種設備工事技術支援 (2)中間/竣工検査立会い (3)諸官庁の法的確認
(4)設計図/施工図チェック (5)積算支援・見積査定
■業務特徴：
(1)三井不動産グループとの連携が強みであり安定的に受注が続いています。発注者により近い立場で業務を進められるため、裁量を持って業務に従事できます。また、三井不動産グループ以外の案件引き合いも増えており、現状は3割程度となっています。
(2)1名につき5～6物件を担当。首都圏を中心にご担当いただくため、出張なども少なく働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■業務内容：
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設の新築・改修案件において以下の業務をお任せ致します。
(1)各種設備工事技術支援 (2)中間/竣工検査立会い (3)諸官庁の法的確認
(4)設計図/施工図チェック (5)積算支援・見積査定
■業務特徴：
(1)三井不動産グループとの連携が強みであり安定的に受注が続いています。発注者により近い立場で業務を進められるため、裁量を持って業務に従事できます。また、三井不動産グループ以外の案件引き合いも増えており、現状は3割程度となっています。
(2)1名につき5～6物件を担当。首都圏を中心にご担当いただくため、出張なども少なく働きやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により設定
寮社宅：会社規定により設定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーへの参加支援有り。
■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
＜その他補足＞
資格取得支援/自社保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：127日
年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
※振替休日・代替休日制度あり（土日祝勤務した場合は必ず取得しています）
- キャリアパス・評価制度
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書類選考→SPI（言語、非言語）→技能専門職3回→内定
1次：人事担当→2次：部門長、人事→最終：社長と取締役
※2週間～1ヶ月
※SPIで合否はない、書類
