募集要項
- 募集背景
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＼業績好調に伴い、新たな仲間を積極採用します！／
介護用品のレンタル・販売事業を30年以上手がけている当社。365日のフォロー体制（※一部営業所を除く）を整え、迅速で丁寧な対応が利用者様から高く評価されています。現在は業界No.1を目指して、規模を拡大中です。
そんな私たちが掲げる目標は、2030年までに売上850億円、従業員数4000名を達成すること。そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、新たな仲間を増員募集することになりました。
働きやすい環境づくりにも注力しており、待遇や人事制度の改善、DX推進による効率化なども推進。チームで取り組める体制ですので、安心してご応募ください！
- 仕事内容
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【データやテクノロジーを活用した業界先駆けの営業手法】＜仕事内容＞
介護保険サービスの専門家であるケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。
ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。
※ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専門家です。
■取扱商材は？
杖、車いす、電動ベッドをはじめ、暮らしを支える福祉用具を1000種類以上ラインナップ。
全て自社在庫で即納可能です。
■提案先は？
居宅介護支援事業所のケアマネジャーと長期的な信頼関係を構築しながら
紹介いただいたご利用者様と対話しながら地域の在宅介護を支えていきます。
■アプローチ方法は？
担当エリアの居宅介護支援事業所に電話・訪問し、顔と名前を覚えてもらうところから開始。
商品勉強会や情報共有を通じて関係性を深めます。
＜具体的な仕事の流れ＞
1：営業
地域の介護相談窓口となる居宅介護支援事業所に、電話や訪問でコンタクトを取り、利用者様を紹介していただきます。
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2：ヒアリング・日程調整
利用者様の状況をヒアリングし、訪問日時を調整します。
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3：訪問
利用者様宅へ訪問し、杖や車いす、電動ベッドなど1000種類以上のアイテムからニーズに沿って提案します。
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4：納品・利用開始
商品に納得していただけたら、契約・納品となります。自社に在庫があるため即納品が可能です。
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5：アフターサービス
ご利用状況を確認し、必要に応じて調整などを行ないます。その後は半年に1度、状況を伺って機種変更などにも対応していきます。
★ケアマネジャーから紹介された方々は、すでに具体的なニーズもある状態。そのため80％ほどが成約に結びついています。
＼仕事のポイント／
◎気持ちに寄り添ったサポートを！
利用者様やご家族に寄り添いながら、適切なサポートをすることが大切。これができると「またお願いいしたい」とケアマネジャーから依頼をいただけるようになります。
＼充実の研修制度／
◎集合研修（5日間）
介護保険制度や福祉用具の基礎知識、組み立て方などを学びます。全国から同時期入社の同期が集まるため、横の繋がりもできます。
◎現場でのサポート
集合研修後は先輩社員の営業同行からスタート。徐々にお客様対応も行います。また、週に1度、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を実施。週次の振り返りや翌週の目標設定を行うなど、万全のフォロー体制があります。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
- 歓迎
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■営業経験（法人・個人）
■接客・販売経験
■介護業界でのご経験
※BtoB営業だけでなくアパレル、携帯販売など接客経験者が活躍中！
下記に一つでも共感いただける方、歓迎！
・人の役に立つ仕事がしたい方
・伸び盛りの業界・会社で成長していきたい方
・業界をリードする会社で挑戦を楽しみたい方
・お客様も仲間も大切にできる仕事がしたい方
・しっかり休み、毎日気持ちよく働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 香川県 / 福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
・コアタイム／10:00～16:00
※業務の都合だけでなく、お子様の送迎やプライベートの予定など、フレックスタイムを柔軟に利用することが可能
【残業平均】月20時間程度
※営業所や時期により前後
- 年収・給与
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月給：25万円～36万3,000円
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は１分単位で別途支給
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
★2024年度よりみなし残業を撤廃し「実質賃金12%UP」！
想定年収
400万円～558万円
モデル年収例
年収450万円 ／ 26歳 経験2年 ／前職：ディーラー
年収535万円 ／ 29歳 経験3年 ／前職：IT営業
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム
（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス
（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
・資格取得支援制度あり
（福祉用具専門相談員※社会福祉士／介護福祉士／福祉用具住環境コーディネーター2級は取得時に一時金を支給）
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金
（第1子：10万円／第2子：20万円／第3子以降：30万円）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休二日制（土日祝）
※シフト制で月1～3回程度の土日祝出勤あり（平日に振替休日を必ず取得）
・有給休暇（1時間単位の取得可能）
・年末年始休暇（5日間※2023年度実績）
・夏季休暇（1日※2023年度実績）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり／男女ともに育児休暇取得を促進中）
・介護休暇
・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日 他）
- 選考プロセス
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カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※オンライン可
