募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
job型人事制度導入など変革期の人事業務に対応いただくための増員募集となります・採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
・育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
・ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
・労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事実務経験（5年以上）
下記のカテゴリのうち複数のご経験
＜採用＞
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
＜育成＞
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
＜労務＞
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
- 歓迎
- ・人事制度設計、労務実務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
栃木県下野市下坪山 または 東京都中央区 京橋駅など利用
※東京勤務の場合、栃木本社への出張が月数回発生します。
- 勤務時間
- 9:00～17:45（フレックスタイム制 東京勤務の場合）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 借上住宅制度補助（入社時転居が伴う場合）、退職金制度、従業員持株会 など
- 休日休暇
- 土日祝休み（年間休日128日）、フレックスホリデー など
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査予定
