募集要項
- 募集背景
-
人的資本経営の進行をうけ企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増えています。
より多くの企業様をご支援できるよう、組織強化を進めています。
- 仕事内容
-
顧客の組織開発を支援し、信頼を築くソリューション営業とコーチングを担当していただきます。※以下２つの職務をカバーいただく、もしくは、いずれかを対応いただくことを想定しています。
プライム上場企業を含む多様なクライアントと関わり、柔軟な提案力を活かして成長をサポートします。
(1)ソリューション営業
顧客のニーズを的確に捉え、当社パートナーのコーチ・講師と協働しながら、最適なソリューションを設計・提案します。
・顧客課題のヒアリングと解決策の提案
・プロジェクトの進行管理（半年～1年規模）
・提供したソリューションの効果測定と改善提案など
(2)コーチング（エグゼクティブ層向け、ミドルマネジメント層向け）
企業のエグゼクティブ層やミドルマネジメント層に対し、1on1セッションを通じて課題解決を支援します。
・クライアントとのセッション実施（オンライン/対面）
・セッション結果の報告書作成
・課題に応じた追加提案の準備など
■当社の強み■
当社では、クライアント企業の課題解決に向けて、1対1型サービス、1対n型サービスという２つの柱を軸に、標準的なパッケージを用意しています。標準パッケージをベースにしながら、各企業様ごとに柔軟かつ多彩なカスタマイズによる提供を行っています。
■職場の雰囲気■
社内では多様性を大切にしており、メンバー同士忖度せずに話し合いができる環境です。幅広い年齢層のメンバーが集結しているため、多くの価値観を学ぶことができます。
■オフィス環境■
オフィスは虎ノ門駅から2分、JR新橋駅から徒歩6分と非常に好アクセスな立地です。飲食店が充実している新橋にも気軽に行けるため、お昼休みは気分転換にランチへ行くことも。また、オフィスにはフリードリンクのほか、席を変えて気分転換ができるようフリーアドレスを採用しています。
■配属先について■
ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社(※ビジネスコーチの100％子会社)への出向となります。
所属人数６名（男性3名／女性３名）
「多様な企業の成長を支える仕事を通じて、自身のスキルも磨きたい」「顧客と長期的な信頼関係を築きたい」方にはぴったりの環境です！
また立ち上げフェーズの組織のため、職種に関わらず幅広い業務に手を伸ばしていただくことも可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材開発／組織開発に関する実務経験10年以上
・大卒以上
- 歓迎
-
・人事専門組織での実務経験
・エグゼクティブ層やミドルマネジメント層向けのコーチング経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め： 無）
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- ソリューションセールス・エグゼクティブコーチ
- 勤務地
-
東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
最寄駅：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分
東京メトロ各線 霞ヶ関駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線 内幸町駅 徒歩4分
喫煙環境：
屋内全面禁煙（ビル内に喫煙コーナーあり）
■転勤なし
■テレワーク勤務
平均出勤率は20～50％です（職種により異なります。）入社してから業務に慣れるまでは出社をお願いしています。
- 勤務時間
-
7時間30分 休憩60分
09:30～18:00
- 年収・給与
-
年俸制 8,000,000円～10,000,000円
◆年俸を12等分して支給いたします（月額：666,600円～833,300円）
◆月額には、月45時間分のみなし残業代（180,900円～226,100円）を含む（超過分は別途支給）
◆6カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。
◆賞与の有無：有
＜給与補足＞
上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■手当
・通勤手当：申請した通勤経路により運賃の単価を決定。月次で実際の出勤回数を本人申告により確認して支給。
■制度
リモートワーク可（全従業員利用可。慣れるまでは出社いただき、その後は週2～3在宅可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社会保険
雇用保険
健康保険労災保険
厚生年金
■その他制度
健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり
- 休日休暇
-
年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社時期に応じて入社日に付与
ワークライフバランス休日（4日）
- 選考プロセス
-
▼STEP1／書類選考
▼STEP2／カジュアル面談
▼STEP3／一次面接（オンライン）
▼STEP4／アセスメント受験
▼STEP5／二次面接（対面又はオンライン）
▼STEP6／内定
※プロセス中にカジュアル面談が入る場合あり
※選考プロセス期間：1～1.5ヶ月
#入社時期は相談可能
