募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★売上3兆円/従業員全世界12万人/アマゾン社超えの26国・地域への展開により〈アパレル業界世界売上高ランキングで第3位〉【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
★〈情報製造小売業〉をビジネスモデルとし、最新技術キャッチアップ可・…
ファーストリテイリンググループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。
このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長に於いて非常に重要な役割を担っています。
最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。
本ポジションでは、プロジェクトの中核人材として、ファーストリテイリンググループのグローバル全体の事業の業務改革を推進頂ける方を募集しています。
選考プロセスを通じて、皆様のスキルやご志向を伺いながら、最もご活躍頂けるアサイン・キャリアプランを検討させて頂く予定です。
【職務内容】
経営において見るべき情報が何かを、業務部門の経営者との議論を通して要件定義し、あるべき業務の検討、プロセス構築、定着化、効果創出までを担います。
■役員や業務部門との議論を通じた経営において見るべき情報の要件定義
■経営コックピットを用いたあるべき意思決定、業務プロセスの構築
■PoCのための簡易ダッシュボード構築及びPoCを通じた仮説検証
■各国への展開・業務定着化を含めた経営コックピットを用いることによる効果創出
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【魅力】
〇キャリアパス：
ご入社当初は既存メンバーが参画中のプロジェクトやシステム開発・運用に入って頂き徐々にキャッチアップして頂くケースが多いですが、入社直後から部長直下での新規テーマに取り組んで頂く場合もあります。
キャリアパスとしてはご本人の意向ともすり合わせた上で、経営コックピット実践チーム内でのマネジメントを担って頂くケース、経営コックピットでの経験を活かしデジタル業務改革サービス部内の他チームでご活躍頂くケース、業務部門へ異動してご活躍頂くケース等があります。
【部署概要について】デジタル業務改革…
- 応募資格
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- 必須
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役割に応じて要件は異なります。
■コンサルティング会社、SIer、事業会社等での業務改革／システム企画やBPR案件のご経験
■英語：英語での読み書きベースのコミュニケーションに問題がないレベル
【歓迎要件】
▼アパレルや小売業、カスタマーセンターでの業務経験
▼役員レベルとのハイレベルなコミュニケーション経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 620万円～1500万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 、特別休暇（正社員の場合、有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
