募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為、管理ポジション強化
- 仕事内容
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オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント業務をお任せいたします。【業務内容】
施設の点検を基にした修繕計画の立案と実施により、施設機能の長期維持を図ります。
オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント業務をお任せいたします。
将来的にはマネージャーとして、多数の物件管理やメンバーマネジメントをお任せします。
予防保全を基本とし、施設性能の最適な維持管理を素早い対応にて実施します。
施設の点検を基にした修繕計画の立案と実施により、施設機能の長期維持を図ります。
■詳細業務：
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナーやテナント対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビル管理業務経験（物件の種類は不問）
・マネジメント経験（部下を複数名管理）
【歓迎】
ビル管理業務に関わる各種資格
- 歓迎
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・ビル管理業務経験（物件の種類は不問）
・マネジメント経験（部下を複数名管理）
- フィットする人物像
- 多くのステークホルダー（発注者、協力会社、社員、ビル関係者・お客様）との折衝があり、柔軟な行動力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ８：００～１７：００（休憩１Ｈ）又は９：００～１８：００（休憩１Ｈ）
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～650万円
【想定月収】366,000円～433,000円
※超過分の残業代は別途全額支給致します。
＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
労災・雇用・健康・厚生
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（1月1日～3日）、慶弔休暇、特別休暇制度有
