募集要項
- 募集背景
- 継続的な会社成長のためのマーケティング戦略立案と自社メディアの運営を強化する為、推進部署の責任者（課長候補）を募集します。
- 仕事内容
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【池袋本社／マーケティング責任者】マーケティング戦略の立案と自社メディアの運営責任者を募集！／完全週休二日／年間休日127日今回募集のマーケティング責任者のポジションでは、
・不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行
・株主など、利害関係者に向けた企業ブランディング
などを担っていただきます。
経営者と直接議論しながらマーケティング戦略を立案いただけます。
予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。
また、メディア推進部署のマネジメントと各メディアの運用指揮・制作を依頼予定で、チームでより大きなことが出来るポジションです。
・ミッション
アナログ・web両方のメディアを運用し、反響を獲得していきます。
・バリュー 主に以下６つの業務を担っています。
（１）DM（ダイレクトメール）の進行管理、レター作成、効果測定
（２）不動産投資メディア『Redia（リディア）』の運営
（３）賃貸サイト『Rent（レント）』の運営
（４）採用メディア『ブクロ』の運営
（５）広報、ブランディング業務全般
（６）コーポレートサイトの保守・運用
当ポジションのリーダーとして、メディア運営の知見が深く、経営状況に合わせた適切な
マーケティング戦略の提案ができ、かつ、マネジメント経験がある方を募集します！
【具体的な業務内容】入社後想定している業務内容は下記の通りです。
(1)メディアチーム全体のマネジメント業務
メディアチーム全体の戦略立案、チームビルディング、メンバーマネジメントをお願いします。
(2)各記事コンテンツの企画・制作・編集業務
プレイヤーとしての活躍も期待します。各コンテンツの企画・執筆・編集まで一貫したメディア業務をお任せします。
(3)持続的な企業成長のためのマクロなマーケティング戦略を企画・立案
顧客のニーズを捉え、満足度を高めるための戦略を立案いただきます。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング経験5年
・5人以上のマネジメント経験3年
・マーケティングにおけるKPI,KGI策定、戦略立案経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・web,SEO,SNSマーケティングいずれかの経験3年、それに準ずる実績
・認知、ブランドプロモーション実務経験
・データ分析を元にマーケティング、プロモーションにおける課題改善を行なった経験
・広告代理店企業の経験
・戦略コンサルティング企業の経験
・不動産業界の案件経験、宅建士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・メディアを用いた集客や販売訴求の仕組み化に興味がある方
・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方
・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方
・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方
・日本経済の動向に強い関心がある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（その間の給与に変動はありません））
- 勤務地
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勤務地：本社／豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
最寄り駅：各線池袋駅より徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社（変更なし）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～1500万円
月額：46万円～
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
賞与：年3回（4月、8月、12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
昇給：年2回（2月、8月）
諸手当：資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
通勤交通費：全額支給（月額5万円まで）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、社員旅行（年1回）
全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数
資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
- 休日休暇
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・年間休日：127日
・休日：完全週休2日制 ※水曜定休+シフト
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
GW(3日)、夏季休暇(7～8日)、年末年始(6～7日)、産前産後、
育児休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与
