募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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【主な事業内容】
全社としての“地域戦略” “人材戦略” “営業戦略の立案・運営”の実施
共通基盤（危機管理、コンプライアンス、本社機能等）の情報共有体制の整備と推進またグループ会社
全体の管理部門の設計等を担う。
本社機能支援：人事制度やルール等の見直しや運用支援をおこなう
【主な業務内容】
グループ子会社の人事制度の企画・運用、教育や採用等に関する新施策の企画、業績報告の取りまとめ、そのほかコーポレート部門全般の運用サポートに従事していただきます。
子会社新規展開の支援。（新たな子会社の出店）
以上のようなことをお願いしますので、
実際に各拠点（仙台、横浜、大阪、福岡）に出張し、経営陣並びにメンバーとコミュニケーションを図っていただく形になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いづれかのご経験
・事業会社での人事経験
・事業会社に対する人事コンサルティング経験
- 歓迎
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人事以外のコーポレート業務（特に業績数字の取りまとめ）のご経験があればプラス
・人事制度・施策の企画
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・パワーポイント（提案資料作成レベル）
・中小企業診断士など経営に関する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～56歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グループ子会社の支援を主業とするにあたり、相手の立場を理解・尊重し、同じ目線で対等に円滑なコミュニケーションを図れる人物が理想。
・他部署や他社との調整を行うためのコミュニケーション能力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都目黒区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間平均：20～30時間
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
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■月給制
基本給300,000円～500,000円
■想定年収（理論年収）600万円～900万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
■残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給）
■賞与
年2回（6月・12月）
■昇降給（年1回）
■退職金制度
有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■主な社内制度
・住宅手当、家族手当
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）
・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有）
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
- 休日休暇
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■年間休日
126日（2024年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
・イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有）
・全国出張がございます。（※出張手当あり）
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
- 選考プロセス
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当求人へのエントリー
↓
企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
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一次面接
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適性検査
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最終面接
↓
内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可（最終面接は対面面接となります。）
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
