募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社の主力事業は着実に成長を遂げており、関連するシステムをすべて自社で開発しています。【期待する役割】
今回システム本部をリードし、さらなる事業拡大に向けたシステム戦略を策定・実行いただける CTO候補 を募集します。
・技術戦略の策定と実行
・システム基盤の最適化と安定運用
・組織運営と人材育成
・技術リスク管理とガバナンス強化
【職務内容】
◾️新規事業および既存システムの戦略的技術支援
・新規事業に必要なシステムの設計・構築・導入を主導し、迅速かつ柔軟に技術面から事業成長を支援する。
・既存システムの課題を特定し、改善策を立案・実行することで全体最適を図る。
◾️先進技術を活用したプロジェクトリード
・アプリケーション開発やWEB技術を最大限活用し、事業価値を高めるプロジェクトを主導する。
・技術的な意思決定を迅速に行い、開発プロジェクトの品質と納期を担保する。
◾️システム基盤の構築と最適化
・内外の関係者と連携し、強固で拡張性の高いシステム基盤を構築する。
・運用効率を高めるための継続的な改善と最適化を行う。
◾️組織運営と技術チームのマネジメント
・システム本部全体の組織運営を担い、技術チームのパフォーマンスを最大化する。
・優秀な技術者の採用・育成を行い、持続的な成長を可能にする組織文化を醸成する。
【組織構成と環境について】
エンジニア部門は以下の2部門に分かれており、両部門の統括をお任せいたします。
・情報システム部（12名）：社内システムとIT全体の統制
・システム開発部（13名）：ECサイトの開発と開発生産性改善
【当ポジションの魅力】
◾️経営戦略に直接関与できる
・技術戦略と経営戦略を統合し、企業の成長と未来を技術面から支える経営層としての影響力を発揮できます。
・経営陣の一員として、技術を通じた新規事業の創出や既存事業の革新を推進できます。
◾️自由度の高い裁量権
・技術戦略や組織設計、システム基盤の構築において大きな裁量を持ち、自らのビジョンを具現化できます。
・技術投資の意思決定を通じて、事業全体に影響を与えることができます。
◾️組織・チームを一から築ける
・技術組織の設計や文化の醸成、人材育成を通じて、理想的なエンジニアリングチームを構築できます。
・技術者のキャリア成長を支援し、組織全体のモチベーションと生産性を最大化できます。
◾️企業成長の中核を担う達成感
・技術が事業成長に直結する環境で、企業の成長を技術面から支える達成感を得られます。
・自らの技術的ビジョンや戦略が企業価値向上に貢献する実感を得られます。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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◾️戦略の策定・実行経験
・経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、具体的なアクションプランとして実行した経験。
・中長期的な視点で技術投資を計画し、事業成長に貢献した実績。
◾️組織運営およびチームマネジメント経験
・複数の技術チームを統括し、組織の成長と生産性向上を達成した経験。
・技術者の採用・育成・評価制度の運用経験。
◾️外部パートナー・関係者との協業経験
・パートナーとの協業をリードし、プロジェクトを成功に導いた経験。
- 歓迎
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・スタートアップ企業や新規事業開発でのCTO経験
・技術系カンファレンスや業界団体での登壇・貢献経験
・大規模なアプリケーションやシステム基盤の設計・開発・運用を主導した経験
- フィットする人物像
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・戦略的思考力
・技術的な統率力
・変化に強い適応性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
・時差出勤制度（出勤時間を8:00~10:00まで30分単位で繰り越し可能）
※今後フレックスタイム制も導入予定
・月平均残業時間：17時間（エンジニア：10時間）
- 年収・給与
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想定年収：1200万円 ～ 1500万円
年棒制
※職務給、役職手当
※管理監督者として労働基準法第37条の割増賃金についての規定の適用外
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、通勤手当（規定あり）...公共交通機関を使用しない場合、通勤手当、社員割引制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ有、受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しています。
