募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員として募集しております。
- 仕事内容
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管理部門に在籍いただき以下の業務をご担当いただきます。【具体的には…】
◎人事
・採用活動: 求人の作成、面接、内定者フォロー。
・人材育成: 研修の企画・実施、キャリア開発支援。
・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
◎財務
・資金管理: 資金繰りやキャッシュフローの管理。
・決算業務: 年次・月次決算の作成、会計監査対応。
・財務計画: 資金調達や投資計画の策定。
◎総務
・社内環境整備: 備品管理、オフィスの維持管理。
・規程整備: 社内ルールや規程の作成・更新。
・生産管理システムリニューアルの伴う社内の仕組み・社内基幹システム構築に関して人事・財務の立場から携わっていく。
・システムを活用した業務改善。
・6~7名のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・人事・財務(総務)の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県坂戸市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：30万円～45万円
※固定残業代ではなく、役付手当が支給されます。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、地域手当、残業手当、精勤手当、皆勤手当、昼食手当
※家族手当（1人目：10,000円 2人目以降：3,000円）
※皆勤手当（5,000円）
※精勤手当（3,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、契約リゾートホテル
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制（日曜定休。基本的に土曜および祝日は休日となります。）
【休暇】
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
