募集要項
- 募集背景
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2024年10月に編成された新組織です。
部長職相当のポジションでご活躍いただく方を募集しております。
- 仕事内容
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現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、(1)PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
今後は外販展開を行っていく計画です。
(2)SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
(3)MOMソリューション「Siemens Opcenter」
上記(1)～(3)いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、
提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
部長担当以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、
各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
【マネジメント経験（必須）】
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上)
- 歓迎
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＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識
- フィットする人物像
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・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方
・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方
・チームでのコミュニケーションを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長以上
- 勤務地
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●東京都港区三田
●京都府京都市伏見区
●鹿児島県薩摩川内市、鹿児島県霧島市
ご希望の勤務地で勤務いただけます。
- 勤務時間
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●東京・京都 8:45～17:30 （休憩60分）
●鹿児島県 8:00～16:45 （休憩60分）
フレックスタイム制：有※
短時間勤務制度 ：有※
- 年収・給与
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年収 9,500,000 円 - 14,500,000円
昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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役割給 ：役職に応じて支給
時間外手当 ：実績に応じて支給
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
在宅手当 ：300円／日
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
副業 ：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
●年間休日125日
●有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
●積立時間有休の制度あり
●シフト勤務あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
内定までは最短で約1ヶ月を想定しております。
- キャリアパス・評価制度
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特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。
■『スペシャリスト』
専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。
■『マネジメント』
組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。
