募集要項
- 募集背景
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業績好調の為、人員を増やしたい。また、将来のリーダー人材の擁立も行いたい。
◎取引企業は全国で5500社以上／安定的な受注量を確保
◎試作品1枚から量産100万枚まで、幅広い案件を受け入れ、設計開発から製造・納品まで一気通貫で手掛ける
◎大手企業からの要請が多く、品質、技術、スピードにおいて評価を受けている
◎チーム意識が強く、入社歴の浅いスタッフの意見もひとりひとりしっかり聴取する風土
- 仕事内容
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電子部品プリント基板における新材料・新工法、製造プロセスなど基礎技術の開発業務を担当していただきます。《具体的な業務イメージ》
・営業チームから降りてくるお客様の要望の確認。
・要件定義、試作製造、評価、基準書作成。
・営業、生産管理、品質保証など他部門と協力しながら、様々な要件を話し合いクリアする。
など
◆この求人の魅力について
大手企業やブランド製品に組み込まれる開発に携わることも多数あります。自分が作った製品が世の中に多く流通していく過程を渦中で体感できます。
同社では経験者歓迎、優遇しておりますが、ご経験が浅い方や研究開発／設計やプロセス開発に携わっていない方でも、基礎知識がありプロセス開発に熱意をお持ちの方あれば、採用している実績が複数あります。部門ごとに教育プロセスをしっかり持っており、座学も交えながらOJTで教育をしっかり行っています。
定着率が高く、直近の調べでは95%程度となっております。
永く働ける環境の要因には、チーム一丸となって仕事に臨む姿勢が挙げられます。チームでプロジェクトに当たる上で品質向上や利益向上につながるような意見は年次や役職に関係なく取り入れていきます。故に、どんな些細な事象もチーム内で意見交換が交わされており、誰か一人に我慢を強いるようなことが一切ありません。
また、挙手制の部署異動希望の吸い上げも積極的に行われており、同社内で様々な経験が積めることも大きな魅力と言えます。設計から営業へ、品質保証から商品企画へ、など様々な実績もございます。
自分の意見を人へ伝えられて、コミュニケーションを取ることに積極的な方であれば、より様々なお仕事に挑戦できる環境です。
同社は家電販売のお店として事業を開始しました。
その傍らで、社員の一部がプリント基板の製造販売を行っていたことがきっかけで、これがメイン事業になり「今日から電機屋です」という意味を含め《キョウデン》という社名で基板メーカーの道をスタートしています。
同社はプリント基板の製造を中心に、豊富な実績を持ち国内外の最適地供給体制を持っています。業界をリードする最新設備、完全内製化によるワンストップソリューションが強みです。
結果、1983年の創業以来5,500社とのお取引をさせていただいております。
お客様からのご依頼であれば、1枚の試作から100万枚を超える量産まで幅広い要求にお応えしています。お客様からは、同社のスピード、品質の高さ、柔軟な対応を評価いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・高卒以上
※理系学科を履修されていることが必須となります。
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかに該当する方
◆電気、電子製品の設計経験をお持ちの方
◆化学溶剤を使用し製品製造を行うメーカーでの材料研究/開発、製品設計、生産技術職のいずれかをご経験されていた方
※樹脂製品、めっき、プリント基板、医薬品、各種化学溶剤など
・Excel、Word、PowerPointを使用して資料作成、数値管理ができる方
- 歓迎
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《歓迎条件》
・電子部品、プリント基板メーカーでの製造技術または生産技術（プロセス開発）のご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県上伊那郡箕輪町三日町482-1
※配属拠点：本社工場
※マイカー通勤：可
※転勤：当面の間はございませんが、昇格に伴う転勤として大阪拠点へ異動していただく可能性はございます。
- 勤務時間
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8:30～17:15 休憩55分
内訳：12:00～12:45（45分）及び 15:00～15:10（10分）
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
月給：23.3万円～33.3万円
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績3.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
その他手当など
・精皆勤手当
・家族手当
・地域手当（県外へ異動になった場合）
・住宅手当（県外へ異動になった場合）
・通勤手当（上限5万円）
・時間外手当
・退職金制度（勤続2年以上から）
- 休日休暇
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年間休日117日 週休二日制（土日）＋祝日 ※年に数回、休日に全社出勤となることがございます。詳細は会社カレンダーに準拠します。
その他
・有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最大40日）
・年末年始休暇、夏季お盆休暇、ＧＷ休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年に付与されます）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（会社説明／業務内容説明＋面接選考）→適性検査→最終面接（担当役員、部門長）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
