募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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自社物件を含め高級レジデンスを扱う同社にて、物件管理業務をメイン業務としてお任せします。【業務詳細】
また、既存オーナーに対し、売却に関するアプローチもしていただきます。
・同社が管理する高級賃貸マンションの管理業務を担当。
・物件退去時の原状回復、解約業務(精算、立会)
・入居者様からの不具合改善などのご要望への対応(業者・工事手配等)
・修繕対応
・家賃の督促
・契約締結業務 等
【物件】
・都心部の高級賃貸マンション(家賃月15万～200万超)
【特徴】
同社で受注、賃貸仲介も担いますので、オーナー様にとって一気通貫で任せられ、
また“大手財閥系”ブランドの高いサービスを提供できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験1年以上(業界・職種不問)
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士資格
・賃貸不動産管理士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月(条件変更なし)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:30～18:00
（実労働時間：07時間30分）
休憩60分
- 年収・給与
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想定年収
400万円～500万円
月給：260,000円～
月額(基本給)：200,000円～
※固定残業手当は月、36時間0分～ 一律60,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収には賞与(年2回)を含みます
※固定残業代を超える残業代は全額支給です
モデル年収：
（例1）450万円 入社3年目(月給28万円＋賞与＋住宅手当)
（例2）500万円 入社6年目(月給30万円＋賞与＋住宅手当)
（例3）620万円 入社8年目(月給36万円＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
確定拠出年金
住宅手当（支給条件有）
宅建取得支援制度（※1）
通信教育補助(※2)
資格取得支援制度（※3）
宿泊補助(※4)
同社グループ提携福利厚生サービス利用可(※5)
アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可
※1…予備校通学費用や本試験受験費用を会社負担
※2…年2回募集。業務関連度合により5～8割会社負担（FP、マンション管理士etc.）
※3…例：ITパスポート、TOEIC取得時3～5万円報奨金あり
※4…1泊上限6000円/年4泊まで
※5…例：スポーツジム利用料割引(500円で利用可)、提携宿泊施設割引
- 休日休暇
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年間休日数：124日
休日休暇形態：完全週休2日制、シフト制(毎週水曜日＋他1日※土日可、月8日～10日)
有給休暇（入社時に付与(入社月により2～10日/最高付与日数20日））
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
忌服休暇
フレッシュアップ休暇
※有給休暇平均取得日数 11.2日(昨年度1年間の同部署実績) ※全社で5日以上の有給取得100％
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
適性検査あり
