募集要項
- 募集背景
- もともとは業務・IT領域のコンサルティングサービスを提供していましたが、近年、あらたに戦略コンサル専門のチームを立ち上げました。メンバーは集まりつつあるものの、機動的・効果的組織運用が出来て居ない実態があることから、組織の統括・運営を強化する必要に迫られており、この業務をお任せ出来る方を求めております。
- 仕事内容
-
戦略コンサルタントチームの統括・運営・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・取締役会／経営会議等の資料作成 など
◆求人のポイント
・年間成長率が二桁成長の新しい戦略コンサルタント部門の事業戦略に携わることが出来る
・将来的にはグループ全体の経営計画や変革に携わることが出来る
・経営トップマネジメントチームとして業務が出来る
- 応募資格
-
- 必須
-
・会計管理に精通している（業務経験2年程度以上）
・単年度と5年までの中長期の損益計算書を業態に合わせて作成できる
- 歓迎
-
・コンサルティングファームでの24か月以上の経験
・公認会計士の資格をお持ちの方
・コンサルティングファームでのマネジャー経験
※以下をお持ちの方はさらに歓迎致します（必須資格ではありません）
・日商簿記検定2級
・公認会計士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
- 年収・給与
-
■給与形態
月給制
■想定年収
700万円～1,000万円（コンサルタントスキルを保有の場合は役職に応じて1,000万円以上も相談可能です）
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・外部向け有料教育(条件により、受講可)
・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土/日)
祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回程度
- キャリアパス・評価制度
-
◆実力と成長を評価する制度
自身のコミットした成果、自己成長に結びついた評価制度を整えています。成果に応じて評価され、昇給昇格を含めた評価期間も半年ごとに設定しています。他社では4年かかる昇格を、成果次第では1年で実現することも可能です。
◆評価制度の進化
評価の基準は常に見直し、社員からのフィードバックを基にアップデートしています。この評価制度は、会社が1万人規模になっても完成することはなく、常に進化させ続けます。社内規定やルールも同様に、改善点を見つけたら即座に対応する姿勢を保ち続けています。
