募集要項

仕事内容: 間接購買
入社後半年ほどは部下なしのポジションとしてご活躍頂いたのちに、部下数名の間接購買部責任者（部門長）としてチームマネジメントを期待しております。
製品以外のすべての間接購買業務の経験が豊富で、将来的にリードしてくれる人材を探しています。リモートワークなどフレキシブルな働き方が可能なポジションです

・間接購買に関わるソーシング戦略策定／実行
・コストセービング、サプライヤーマネジメント、リスク管理、課員マネジメント（担当領域）ロジスティクスサービス、業務外注、不動産、通信サービス、IT、カーリース、MRO、トラベル、資材、設備管理サービス、金融サービス、エネルギー等

セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方、デジタル化推進に積極的な方が活躍できるポジションです。
英語を活かしたグローバルな環境で社内・社外で活躍できます（国内の外国人エグゼクティブへの報告、APACサプライチェーンリーダーへの報告、海外同僚とのミーティング）他業界の経験者も活躍できます

応募資格

必須: ・ビジネス英語力（メール、会議、電話、レポート作成、プレゼンテーション（資料作成と発表））
・間接購買業務、マネジメント業務の経験
・スペンド分析、コスト分析に基づいた戦略的アプローチ、戦略的思考が出来る方
・業務プロセスの改善と立案及び実行の経験

＜スキル・経験＞
・関連部門と連動したソーシング戦略企画（新規サプライヤー開拓：海外メーカー含む）
・スペンド分析、コスト分析
・QCD、財務の観点によるサプライヤー評価
・他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション、折衝
・ピープルマネジメント、目標管理、プロジェクトマネジメント
・サプライヤーとの価格交渉

年収・給与: 900万円　～　1000万円　（ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
※部門長へ昇進した場合の年収は1150万円～1300万円程の予定

会社概要