募集要項
- 募集背景
- 欠員補充、海外事業拡大
- 仕事内容
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次期中期経営計画に向けたサステナビリティ活動の企画から運営まで業務をお任せします。【主な業務】
・サステナビリティ委員会の開催運営等を主導する事務局業務
・当社のサステナビリティ活動に関する企画運営（PDCA）業務
・サステナビリティに関する事項の開示文書（有価証券報告書、統合報告書等）の作成
・サステナビリティ活動における海外/主要連結子会社との連携・協働
・自部署、関係メンバーのマネジメント
【業務のやりがい】
・中期経営計画同社2025も終盤を迎え、次期中期経営計画に向けたサステナビリティ活動の企画から運営まで業務を通じて経験ができます。
【組織構成】
兼務含め5名
【働き方】
入社後、習熟状況により在宅勤務・フレックス勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能
【同社におけるサステナビリティ方針】
同社グループにおけるサステナビリティの取り組みは、同社グループが大切にしてきた「人々の良質な生活のために、流体を扱う多様な産業、航空機、透析医療など暮らしの根幹にかかわる分野で、創造的な貢献を果たす」この考えの実践そのものです。
私たちは、流体制御の技術力などその専門性とあらゆる経営資本を最大限に生かし、「社会の発展に貢献する新しい価値創造」、「すべての従業員が力を最大限発揮できる環境づくり」、「社会基盤を支える製品・サービスの安定供給」、そして左記を実現する「経営基盤の強化」をテーマに重要課題へ取り組み、産業や社会の持続的な発展に貢献していくことで、持続的成長と企業価値向上を実現してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・事業会社におけるサステナビリティ関連業務、ESG/SDG推進室における業務経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・英語力必須
- 歓迎
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・事業会社におけるサステナビリティ関連業務、ESG/SDG推進室における業務経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・事業会社におけるサステナビリティ関連業務、ESG/SDG推進室における業務経験のある方
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期中期経営計画に向けたサステナビリティ活動の企画から運営まで業務をお任せします。
- 勤務地
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勤務地：【本社】
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
- 勤務時間
- 勤務時間：8 ： 50～17 ： 30（休憩50分）
- 年収・給与
- 年収850万円～1349万円（前職での年収と経験を考慮）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住居手当：10,500円又は15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等
＜その他補足＞
■寒冷地手当、社員持株会、社内貸付金、オートローン、財形貯蓄、JTBベネフィットとの契約により外部施設多数利用可
■クラブ（弓道、華道、サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等）
■球技大会、納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎）
※製作所は制服貸与あり
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者・人事・部門責任者）⇒内定
※場合によってはフローが変更となる可能性があります
