募集要項

仕事内容: 当社は持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。
フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、
持続的な企業価値向上の実現をめざしています。
サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。
今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。

＜お仕事詳細＞
・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
・統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
・ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
・Scope1~3の算定と管理
・サステナビリティ推進会議の運営サポート
・サステナビリティに関する業務のAI/DX化
等

応募資格

勤務時間: 9:30～18:30
フレックス制度　コアタイム11:00～15:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度。部署による）
※テレワークあり（申請承認制）

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※管理職は固定残業代は支給されません。
※決算賞与

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（株式付与制度）、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、定期健康診断、マッサージルーム完備、同好会活動制度、フレキシブルワーク制度、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、確定拠出年金(DC)制、フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後すぐに10日間の有給を付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇

選考プロセス: エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)

※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月?２ヶ月かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり

会社概要