募集要項
- 募集背景
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「経営を学びたい」「起業、独立開業する夢を叶えたい」という方に、経営ノウハウや報酬を得て欲しいと考えて実施しているベンチャー支配人制度です。
現在この採用制度で多数のペアの方々が正副支配人としてご活躍中です。
ホテル業界やマネジメント経験も一切不問。
未経験から挑戦できる環境ですのでご安心ください！
就業中は家賃・光熱費無料のホテル内社宅施設に居住できますので、貯蓄しやすい環境です。
将来のお二人の夢の実現のために、頑張ってみませんか！
業務内容など、わかりやすく丁寧にご説明させていただきますので、お気軽にエントリーください。
- 仕事内容
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◎ビジネスホテルの運営《業界未経験の方が多数ご活躍中》支配人・副支配人として、ホテル1棟の経営をお任せします。「ヒト・モノ・カネ・情報」と多岐にわたる店舗運営を経験するチャンス！未経験からスタートできる環境です。
ビジネスホテルの支配人・副支配人として、ビジネスホテル1棟まるごとの経営をお任せします。
ホテルの予約受付／チェックイン・アウトの対応／朝食サービスの提供／スタッフの採用・育成／経理業務など、ホテル経営全般をお任せします。
「アルバイトを採用し経営に必要な人員を揃える」「効率的な経営のために清掃や朝食準備の業者と打ち合わせをする」など、2人で力を合わせてホテル経営を軌道に乗せましょう。
本部の専門部署がしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談可能です。
【主な仕事内容】
●電話やパソコンなどでの予約受付
●お客様への接客（チェックイン時など）
●朝食の準備
食堂スペースの準備のみ。食材などは業者に委託しています。
●清掃チェック
業者清掃後のチェックのみ。客室清掃・リネン類の交換などは業者に委託しています。
●簡単な経理処理業務、数値管理
●アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
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【ホテル経営は未経験でもご安心ください！】
実践を交えた50日間の研修をご用意。（給与有）
接客から経理業務まで必要なことをすべて学んでいただきますので、ホテルでの勤務経験は全く不要です。
研修後もサポートは続きます。何かあるごとに、本部の専門部署や他店舗の支配人に相談可能。全員がホテル勤務経験者で、キモチに共感できるのがポイントです。
そうして接客や店舗経営経験のない方が業績を上げた事例も多数。近隣店舗の支配人を家族のように慕い、頼りにしているという人もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●同居が可能なペア
ご夫婦やカップル、親子、姉妹や兄弟など、お2人での応募が必須です。
・子供さん(小学生以上) 1名の同居が可能です。
・ペットは同居不可。
●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル）
●普通自動車免許（いずれかお一人で可）
●全国にある各店舗で勤務可能な方（勤務地不問の方）
★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年間は全国どちらかで就業し、資金を貯めてUターンしてください！
【以下に該当する方、歓迎！】
●開業資金を貯めたい方（カフェや雑貨店など）
●自分の夢を叶えたい方（海外移住や貯蓄など）
●地域一番店として、エリアの主役となりたい方（地域に貢献したいなど）
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【たくさんの方々が夢を叶えています！】
4年で3000万円近くを貯蓄したというケースもある同社。こうして貯蓄した資金をもとに、多くの方々がペンションやゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨店、カフェの開業、海外移住などなど、様々な夢を実現しています。
【未経験スタートがほとんど！】
飲食店で働いていた方をはじめ、様々な業界から完全未経験でチャレンジを始めた方が多数。未経験で不安、という方もどうぞご安心ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～56歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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業務委託
※契約期間は4年間を推奨しており、1年ごとの契約更新です。
※以降1年ごとの契約更新も可能です。
※契約期間は平均4～5年。中には10年以上の方もいます。
※FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。
- 勤務地
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全国にあるいずれかの店舗
（各勤務ホテルごとにお二人用の住居施設完備）
※勤務地は同社が指定します。
※経験や能力などを考慮し、最適な店舗へ配属します。
- 勤務時間
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【原則自由】
※ご自身でシフトを決められます。自由に調整可能です。
※チェックイン終了後のお客様の問い合わせ業務に関しては、同社本部の夜間対応センターが対応します（緊急時を除く）
【自分の時間を確保できる！】
多くの店舗で副支配人が6時～15時、支配人が15時～24時と分担して働いています。
- 年収・給与
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●4年間の固定報酬／2人で【4750万円以上＋インセンティブ＋業績報奨金】
※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。表記は同社最低基準です。
インセンティブ：グレードに応じて支給します。
業績報奨金：利益改善の達成度合いに応じて支給。未達成の場合もペナルティなどなし。
【年収例】
※年収例は客室数に応じて変動します。
1年目：1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金
2年目：1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金
3年目：1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金
4年目：1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金
- 待遇・福利厚生
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【研修制度】
実践を交えた50日間の研修をご用意。接客から経理業務まで必要なことをすべて学べます。
研修期間も1人につき1日1万円を支給。
研修に関わる旅費や宿泊費も会社が全額負担するので、生活への心配もありません。
【福利厚生・待遇】
●インセンティブ（昨年度実績：平均120万円）
●業績報奨金（年間約400万円まで）
●住居完備
└1LDKで家賃や光熱費などは同社が負担。バス・トイレ・エアコンを完備しています。
●社内表彰制度
└優れた成果を残した社員を表彰し、賞金を支給。頑張りをしっかり還元しています！
【手厚いサポート体制】
●定期ミーティング
1～2ヶ月に1回、様々な店舗の支配人が集まるミーティングを実施。成功事例やノウハウを共有したり、悩みを相談したりできる機会です。
●定期訪問
本部の担当者が定期的に店舗を訪問。相談対応やアドバイスを通じて業務改善につなげます。
- 休日休暇
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【原則自由】
※お休みは自由に調整可能です。
※アルバイトを採用・育成し、自分の休日を作るなどして自由に働けます。
【パートナーとの時間もたっぷり！】
多くの支配人と副支配人は、月に2～3回ほどディナーに出かけたり、月に1～2回ほど日中にお出かけしたりしています。パートナーとの時間もしっかり楽しめます。
- 選考プロセス
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採用企業様主催の説明会に参加
※説明会の日程調整・予約などご相談させて頂きます。
※面接を受けるかどうかは出席後にお2人で相談して決めて下さい。
⇒書類選考
⇒1次面接・適性検査（web）
⇒2次面接
⇒内定
【まずは全国で開催中の採用説明会(採用企業主催)にお二人でご参加頂き、じっくり内容をご確認下さい】
※当方よりご予約させていただきます。
※「説明会参加」=「正式応募」ではありません。
※説明会で内容をご確認頂いてから、正式にご応募（面接）されるかどうかお決め頂いて結構です。
※説明会予定のない地域ご在住の方、また業務で忙しくお二人で参加しづらい方については「自宅パソコンで参加できるオンライン説明会」も実施していますのでお気軽にご相談ください。
※ご質問ご不明点など多々あると思いますので、細かなこと等何でもぜひお気軽にお問合せ下さい。
求人内容など丁寧にご説明させて頂き、下記採用説明会のお申込みまで当方で致します。
少しでもご興味がおありでしたら、お2人でまずは説明会へのご参加をご検討頂ければ幸いです。
ご連絡頂けるのをお待ちしております。
- キャリアパス・評価制度
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【契約終了後のキャリアプラン】
●お店開業、ビジネス起業などお二人の夢を実現
●引き続きホテル経営を希望される方は再契約の途もあり（10年間継続ペアもおられます）
●条件が合えば本部スタッフとしてキャリアを積む
などなど
★★当社からの直近での採用事例★★
●男性：20歳（居酒屋、SS等）、女性：20歳（調剤薬局）
●男性：35歳（冠婚葬祭サービス）、女性：21歳（食品関係）
●男性：44歳（アパレル関係）、女性：46歳（アパレル関係）
●男性：39歳（ホテル関係）、女性：33歳（アパレル関係）
（その他多数）
